お待ちかねのミッションの結果報告です！
結論から言うと、上司の話は嘘だったってことになるのかな。部長は、上司が私達と面接したことはご存知だったけど、話の中身はご存知なく、ましてや私達が言われたこと「試用期間で解雇」とか「3月は先輩」とか「元一流企業出身だからプライド高い」とかは思ってないし、むしろ自分も他の出向者も、そういう考え(先輩後輩)は持ってないそうです。
そうであるなら、何故上司があんなこと、おっしゃったのか疑問だし、ますます上司に対し不信感が募る！って言ったけど、部長は、私の上司をそんな悪い人とは思ってないし、多分そう言ってハッパかけたかっただけかもしれない。ただ、それで奮起する人もいれば、そうでない人もいるから言う相手を間違えてるって言ってました。
副主任のことについて…は、確かに私の仕事ぶりを見ていてやはり電話応対に長けてるし「さすが！」と思うけど、それを「すごい！見習おう！」って思う人と嫉妬する人がいて…おそらく副主任は嫉妬するタイプなんでしょうと言われました。
まっ、部長が大人なのか「何で私の名前出すの！？」とは(思っても？)おっしゃらず、副主任のことも、器が小さいわね！みたいな受け止め方でした。
実は私、興奮したり緊張すると泣いちゃうので、終始涙ぐみながら話してました。
話してスッキリしたし自分の行動は正しかったって思う一方で、自分の上司という人がますますわからなくなった。
私達の解雇云々の話を、3月入社のリーダーにぺらぺら喋ったり、そのリーダーから「忙しくなったので解雇は無くなりました！」なんて言われたり、「何であなたに言われなきゃいけないの？」って思ったって言ったら、そこは強く同意して「それは、おっしゃる通りですね。注意します！」と言われました。
そして「私は『今日限りで辞めます』って言われるのかと思って心配しました」と言われたので「今日限りとは言いませんけど、6月15日まで…とはまだ思ってます」と伝えました。
そして、働きにくい雰囲気を作っているのは自分が悪いともおっしゃってました。
あ～ぁ、どうしようかな。
