去年の7月に始めた和食レストランのアルバイト辞める事にしました。
人使いの荒い職場で皆即辞めてしまう、万年アルバイトが足りてない状況らしい。
店は人手が足りてない状況で営業、お客さんが怒って帰ってしまう事もありました。
店員は店を駆け回る、お客さんは注文する時に「忙しそうなのに悪いわね」と謝る
そんな中社員Aはアルバイトに「人が足りないから1人1.5倍動けと指示」
その時は「時給も1.5倍にしてくれたら動きますよ」冗談っぽくかえしましたけど…
もう皆さん限界ですよ、見て分からないの?
土日は法事など団体の予約も沢山入っている、しかし従業員が足りてない
そんな状況ではミスも増える→怒鳴って怒られる
「だったら人増やせー!!」と言いたいところ我慢(後日言ったけど)
まぁ増えたところで彼ら(社員)には下(バイト)を上手く使えないので辞めていくのが落ちでしょう。
これではお客様に十分なサービスが出来ないです。
休みの日に店の業務の事で家に電話してくるのもやめてほしい「アルバイトなんですけど」
社員が下を上手教育出来ないのは社長が悪いのでしょう。そんな社員も過酷な仕事で可哀想なのです。
得に資格もなく職場を選んでる場合ではないけど脱退を決意表明。
12月から柏セレブ「ニートちゃん」ですあぁスッキリ!
人使いの荒い職場で皆即辞めてしまう、万年アルバイトが足りてない状況らしい。
店は人手が足りてない状況で営業、お客さんが怒って帰ってしまう事もありました。
店員は店を駆け回る、お客さんは注文する時に「忙しそうなのに悪いわね」と謝る
そんな中社員Aはアルバイトに「人が足りないから1人1.5倍動けと指示」
その時は「時給も1.5倍にしてくれたら動きますよ」冗談っぽくかえしましたけど…
もう皆さん限界ですよ、見て分からないの?
土日は法事など団体の予約も沢山入っている、しかし従業員が足りてない
そんな状況ではミスも増える→怒鳴って怒られる
「だったら人増やせー!!」と言いたいところ我慢(後日言ったけど)
まぁ増えたところで彼ら(社員)には下(バイト)を上手く使えないので辞めていくのが落ちでしょう。
これではお客様に十分なサービスが出来ないです。
休みの日に店の業務の事で家に電話してくるのもやめてほしい「アルバイトなんですけど」
社員が下を上手教育出来ないのは社長が悪いのでしょう。そんな社員も過酷な仕事で可哀想なのです。
得に資格もなく職場を選んでる場合ではないけど脱退を決意表明。
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