機会を待て、

昨日近所に住む同じスーパーの別部署のパートさんが仕事中に話しかけてきました。

このパートさん好きなんだけど話も超長いんだ。話があったらランチにでも行きますか？と言いたいぐらい長い。

昨日はそのパートさんのところに入った最近採用された新人の話でした。

日曜休み決定のパートを採用したらしい。近所のパートはほとんど日曜休みをもらえないのにずっと日曜休みの新人バカパートを入れるって在勤者の不満を募らせる採用に言葉が詰まる。

他にも最近レジに採用されたのは土日休み希望のバイトだったし、日配には土日祝日、繁忙期の盆正月ＧW休みで出勤時間が１０時から～ってバカもいる。休みたければメーカーに行けよ、ここはスーパーだ。日曜休み希望を堂々と面接で言うバカぶりに驚くが、採用する店長の無能ぶりにも驚いてしまう。一緒に働く者の気持ちは無視なんだ。惣菜部採用だったら許さねえ、本部へ直談判したのちたぶん私はマジで辞める。

今いる店長は別の支店の店長だったがその無能ぶりに社員が反乱を起こして残念なことにわが店に異動してきたので、たぶん一生この店にいて、次に問題があれば異動先は無いと思われる。そんな人が改心して店を切り盛りできっこない。自分のお気に入りのパートや社員だけ囲いたい人なんだ。一度文句を言った私は嫌われているから安心だ。こいつに気いられたくもねえ。

そんな話を延々と聞くと、その店長の下で働く気力が失せて、昨日は悶々としてしまった。たいして仕事もできないパワハラ店長にがっかりする。

しかし今回はさらっと受け流し、店長にいっぱつ反撃できる機会を待つしかない。

ばーか！