７２歳

昨日は午後１時から７２歳が出勤なのに来なかった。時々出勤してから不満を店長に訴えている時があるので、店長災難だなと思いつつ仕事を続けていたけど、４０分経っても来ないので、これは忘れてるなと、私は来なくてもいいので特に何もしなかったのですが、常識あるパートさんが休みだった主任に連絡して主任から７２歳に連絡するとやはり忘れていたようでした。

遅れる事２時間、３時ごろにようやく出勤してきて放った言葉は

「早く連絡して下さい」だった。まず謝るべきだし、言い訳を言う暇なく溜まった仕事を進めるべきだが、見る限りとにかく言い訳をしばらく話し出して仕事をスタートさせるのが遅かった。

私も遅刻はあったし、時間の勘違いはあるので責めませんし、責める立場にもないのですが「早く連絡してください」には普段温厚なパートさんすらもご立腹でした。

昨日は夕方から雨予報だったため、５時入りだった惣菜部ラスボスがいつもより早めに出勤していました。ラスボスは雨が苦手なんだ。それが気に食わないのが７２歳であります。

「勝手に早く来て給料をもらうつもり？！」と陰で吠えていたけど夕方５時からラストまでの契約の人は早めに来ても給料に反映されず、早く来てもただ働きだ。そういう事情をしらずラスボスの悪口を言い出したが、遅刻するあなたよりも数段まさるラスボスに私は敬服いたします。

第１回あんずこどもまつり

まだまだ先と思いつつもすでに来月に迫って来た

「第１回図書館あんずこどもまつり」でございます。

当日人員配置のタイムテーブルを何度も確認しても私が担当するビブリオバトルはたったの３人・・・少ないのではないだろうか。いつものビブリオなら８人ぐらいいて皆さんで会場設置をするのですが、今回は図書館が開店してから３０分でセッティングは人数的に厳しそうだなと思って暇な夫を動員してみる事にした。しかし失敗だったと痛切に感じています。

やったことがない夫は力仕事だけでいいのですが、

「会場見取り図、そして椅子、テーブルの数、必要なものを書き出せ」というんだが、私を含めた３人はすでに何回もビブリオバトルをやってきているので見取り図などなくても会場のイメージはすでに頭にありますが、夫は「みんなにわかるように書き出せ」としつこく言う。

みんなではなく、わかってないのは夫だけなのですが、そこを説明してもまったく理解できないようだ。難しいのは２つの会場を１つにする真ん中のパーテーションを外すことなので、そこさえクリアできれば帰ってもいいのですが、なんだかんだと口出ししそうで面倒になりそうな予感がします。はーあ・・

３階のグループ学習室を使います。画像で確認すると椅子が２４脚にテーブルが８本、このテーブルも激重で移動するのが一苦労なんだな。

無題

昨日は何度主任と喧嘩しただろう。最終的に「わかってないだろ！」と捨て台詞だ。すでにその発言でパワハラだと思われる。

帰る時の終礼でパートが集められ、

「最近POPの外し忘れが多いです」「皆さん気を付けましょう」などと言ってましたが、昨日POPを外し忘れたのは私だった。そして「皆さん」というけど、朝の開店前にハンディ機を使い、その日の広告の品の値段が適正かチェックし、前日の売り出しのPOPをはずす作業をしているのは朝いる全員のパート10名のうちたったの３人しかやってない。チェックした者の名前を記入することになってますが、３人の名前以外はないんだ。朝の開店前の忙しい時間に自分の作業を止めてチェックしているのに「気を付けましょう」とみんなの前で注意するのは忘れたことをさらし者にする行為にしか思えないのですが。

昨日私が外し忘れたのは梅干しのPOPだった。一緒に注意を受けた他の人は梅干の特売の売り場すら知らないと思われる。だって売価チェックしたことないし、ハンディ機を操作したこともない。電源のつけたかすら知らない人も集められ「注意しましょう」と言われては私の不愉快さも募るでしょう。

ミスは気を付ける。直接注意してくれるならまだしも、

ヨガ教室

ヨガ教室は今月いっぱいお休みの連絡をしていますが、時々先生から体調を気遣ってくれるメールがあります。圧が凄い(笑)

辞めたいなあというのが正直なところ、夜出かける事の苦痛、この世で一番ハードなヨガだと思うんですが、とにかくストレッチがきつくて毎回ついて行くのが必至です。それなのに体はぜんぜん柔らかくならず成果が見えないどころか、今回の肩の痛みは体が硬いのが原因だと言われるとやってきた意味がないじゃないかと思ってしまう。

人によるのかもしれませんが、ヨガの効果が体に効いてくるのが遅いらしく、長く続ける事に意味があると思われます。とにかくやっていて損はない（はず）寝たきり老人になって息子に迷惑をかけないように生きねばならん！と自分に喝をいれて辞めないで頑張りたいのですが、それでも痛ければやっぱり様子見です😖 

感謝の言葉

日曜の午後から店長と社員のミーティングが毎週あって、何の話をしてるのかパートにはさっぱり分かりませんが、昨日ミーティングのあと主任が午後からの昼礼をします～とパートが収集され

「電気料金や商品の全体的な値上げもあるなか、上半期の売り上げがよく、これもパートの皆さんのおかげです。ありがとうございます。下期も頑張りましょう」ということでした。売上がよかったというのはうちの店だけが特別売り上げがよかったわけではなく、グループ全体がよかったということでした。ふーん。

のちにパートが「ありがとうという言葉じゃなくて現金で感謝を表してほしいなあ」と言っていました。他のスーパーより時給が安い中頑張っているんだから感謝の言葉じゃたりないよ？(笑)