職場内のゴタゴタは年中行事。なかなか落ち着くときがありません。
お互い、なんでこんなにもめごとが好きなのか。
これも社風というか、悪しき伝統というか・・・。
『自分が一番』という自己中心的な【DNA】が
代々引き継がれているんじゃないかと思います。
『トラブルメーカー』が退職し、雰囲気も変わるかと思えば、全くなし。
なんとか良い雰囲気にもっていきたいと言っていた者が、痛い目に遭い、
ゴタゴタになる大変さをよくわかっているはずなのに、今度は、そいつが、
『トラブルメーカー』に変貌する・・・
だれでもそんな資質を持ってるということを痛感します。
健康な細胞が、病気に侵される・・・
侵されない細胞は、体外に排出(退職)され、
不健康な細胞は、細胞分裂を繰り返し、社内で増幅される。
こう考えると自分自身もどこかに【不健康なDNA】を引き継いでるかも。
ひとつひとつの細胞は健康なのに集団化すると不健康になる。
どこか子どものいじめにも似た世界が存在しているようにも思います。
お互い、なんでこんなにもめごとが好きなのか。
これも社風というか、悪しき伝統というか・・・。
『自分が一番』という自己中心的な【DNA】が
代々引き継がれているんじゃないかと思います。
『トラブルメーカー』が退職し、雰囲気も変わるかと思えば、全くなし。
なんとか良い雰囲気にもっていきたいと言っていた者が、痛い目に遭い、
ゴタゴタになる大変さをよくわかっているはずなのに、今度は、そいつが、
『トラブルメーカー』に変貌する・・・
だれでもそんな資質を持ってるということを痛感します。
健康な細胞が、病気に侵される・・・
侵されない細胞は、体外に排出(退職)され、
不健康な細胞は、細胞分裂を繰り返し、社内で増幅される。
こう考えると自分自身もどこかに【不健康なDNA】を引き継いでるかも。
ひとつひとつの細胞は健康なのに集団化すると不健康になる。
どこか子どものいじめにも似た世界が存在しているようにも思います。