何とか自分を立て直しつつ頑張ってきたが、もう限界のようだ。
とりあえず、休学して別の道を探す。いや、探すといってももう二択に絞ってるんだが。
その前に、この大学院で上手くいかなかった理由をまとめておこう。
・ともかく、ボスとの相性が性格的に悪い。
これは研究室訪問ですぐに分からないことだからしょうがない
・指導教員が自分の分野への理解が薄い
これはほとんどボスのせいだろう。研究室訪問で指導出来ると言ったのは事実なんだから。
・指導教員のやる気がない
ゼミでの発表以外、ほとんど指導する気なし。コロナになってからほぼ全てオンライン。
これらから、ほとんど、ボスのせいだと言っても仕方ないだろう。
以下に述べる理由も指導熱心で性格的に相性がいい先生ならそこまで大きな理由にならない。
・研究室のメンバーの研究テーマに一貫性が皆無
これも前任の教員と今の教員のせい。とりあえず、生徒が欲しいじゃ話にならない。
・それ故、研究の相談が出来る人が皆無
・研究室に人が来ない。
これはコロナが大きいが、去年もそういう傾向にあった。
・慣れない遠方の地で日頃から会える友人もいなかった。
以上、主に対人関係の欠如から病状が今年に悪化。
加えて、
・研究室の人間関係の歪さ
特に修了したオーバードクターが何故か力を持っていた
・業績を焦るあまり、修論の研究を犠牲に質の低い発表や論文を量産
これは自分も悪い。
まあ、哲学という分野だから一人で研究するのはやむを得ない部分はあるけどほとんどが人間関係かな。
とりあえず、休学して別の道を探す。いや、探すといってももう二択に絞ってるんだが。
その前に、この大学院で上手くいかなかった理由をまとめておこう。
・ともかく、ボスとの相性が性格的に悪い。
これは研究室訪問ですぐに分からないことだからしょうがない
・指導教員が自分の分野への理解が薄い
これはほとんどボスのせいだろう。研究室訪問で指導出来ると言ったのは事実なんだから。
・指導教員のやる気がない
ゼミでの発表以外、ほとんど指導する気なし。コロナになってからほぼ全てオンライン。
これらから、ほとんど、ボスのせいだと言っても仕方ないだろう。
以下に述べる理由も指導熱心で性格的に相性がいい先生ならそこまで大きな理由にならない。
・研究室のメンバーの研究テーマに一貫性が皆無
これも前任の教員と今の教員のせい。とりあえず、生徒が欲しいじゃ話にならない。
・それ故、研究の相談が出来る人が皆無
・研究室に人が来ない。
これはコロナが大きいが、去年もそういう傾向にあった。
・慣れない遠方の地で日頃から会える友人もいなかった。
以上、主に対人関係の欠如から病状が今年に悪化。
加えて、
・研究室の人間関係の歪さ
特に修了したオーバードクターが何故か力を持っていた
・業績を焦るあまり、修論の研究を犠牲に質の低い発表や論文を量産
これは自分も悪い。
まあ、哲学という分野だから一人で研究するのはやむを得ない部分はあるけどほとんどが人間関係かな。