かなりだらだらです。
めんどくさい人はスキップしてください。
コンビニバイト。。。
オープニングから働き始めて早３年が経ちました。
オープン当初から、
まるでサークルの集まりかのような
和気あいあいとした雰囲気。
まぁこの雰囲気は決して悪いわけではないけど
あまりにも適当っぽくて
仕事に対しての緊迫感っぽいのが欠けすぎている。
と。。。思っていたけど
従業員の年齢層も若いから仕方ないのかな？とも思ってて。
だけど
最近、なんだか仕事のやり方が乱雑に見え始め。。。
適当なやり方を誰が教えたんだ？と思うようなことばかり。
やり方は人それぞれあるけれど、最低限のルールがあり。。。
そりゃ～誰もがめんどくさいことはやりたくないわけで。。。
それでもやらなくちゃならないこと。。。
だからこそ、手際よく、少ない行動で物事を片付けようと考えるわけで。。。
これってどんな仕事でも基本じゃない？
とりあえずやればいい。ってもんじゃない。
もちろん 如何なる時もきっちりと！とは言わないけど
手を抜いても大丈夫な部分と いけない部分は
仕事を把握していれば 必然的に分かるし
そのうえでの仕事の省略は 手を抜いているとは思わないし。
まっ。この考えはあたしだけかもしれないけどさ。
でもあまりの適当さに。。。
さすがに切れました。
どうしてやらなくちゃならないことが出来ていないの。
やらなくていいのなら、あたしもやらないぞ。
ちゃんとやっている人が呆れるような雰囲気にしないで。
締めるところを締めないと ホントに仕事が出来る人に見捨てられちゃうよ。
フレンドリーな雰囲気で良いけど
これとそれは別じゃない？
店長は高校生に甘すぎるんじゃない？
プライベートとビジネスをしっかりと分けてよ。
と。。。かなり強めに店長宛てにメールをしました。
ここで判らなかったら あたしはもうこのお店に対して
見切りをつけようと思っていたから。
きっぱりと勤務するお店を変えるのが一番なんだけど
深夜に遠くまで行くのは やっぱり大変。
勤務するのには 最適な場所に位置している今のお店。
お店を変えることはできない。
でも言っても判らないのなら
それこそ とりあえず時間にきて働いてます。的な態度をとろう。
そこまで思ってました。
幸いなことに？
オーナーも店長もあたしの言うことに
とりあえず納得してくれました。
あたしの意見？文句？を とりあえずでも受け入れてくれた
オーナーや店長のほうが逆に大人なのかもしれない。
出来ない子には かなり注意をしているとのこと。
それでも何故か出来ないから 困っているとのこと。
辞めさせるのは簡単だけど
抜けた穴を埋める駒が足りない。
動かせる駒…人材が少なくてシフトを埋めるのが大変だと
これは常日頃 話していることなので知ってましたが。
あたしはオーナー研修を受けているわけでも
経営学を学んでいるわけではありません。
あくまでも ただの従業員です。
自分のお店でもないし、それこそ適当に働いていればいいのでしょうけど
オープンからいるせいでしょうか
またオーナーや店長のフレンドリーな雰囲気のせいでしょうか
このお店に対して妙な親密感があるのです。
そんな思いが分かってくれたのか
はたまたうるさいおばさんと思ったのか
今月から“責任者手当”と称して2,000円の手当が付くようになりました。
たった2,000円と思うけど。。。
あたしにしてみればやっと手当が付いたのかよ。ですけどね。
なんたって勤務してから３年
全く時給が上がっていなかったのですから～。。。
あたしの時間帯は他の時間帯に比べ楽と言えば楽ですし
予約活動を必死になってやっていない。。。と言われればそれまでですけど。
それでも売上に対して それなりに貢献してきたつもりです。
だから2,000円でも手当が付けばうれしいもの。
給料って 雇い主が従業員に対しての評価ですからね。
今回、強めの意見（愚痴）が良い方向の結果に転びましたが
動かないくせして文句ばかり言っていて。。。ってならないように
気を引き締めてやらないとな。
シフトに入るたびに教育をしているのも いささか疲れますが
手当を支給されたら。。。
仕方ないですな（笑）
