正式採用決定！

昨夜のバイト終了時、オーナーと面接をしました。

試用期間の３ヶ月が過ぎ・・・
再雇用契約を結ぶに当たっての面接でした。

６月１日から半年間の雇用契約。　つまり半年ごとに契約更新です。
いちお～書類上、半年間の契約ですが何かあるまで
このまま勤めてください・・・との事。

とりあえず、ホッとしました。
採用期間内はいつクビを切られるか、ちょっぴりドキドキしていたので・・・
まぁ正式に採用されたからといって、契約違反的な行為をすれば
クビになるでしょうが。
普通に勤務している分には何も問題はないはず。

時給の話になりました。
基本的に、お店の売上に貢献すると時給がＵＰするのは知っていたけれど・・・
お店の売上　＝　予約商品の受注（母の日や父の日、お中元・お歳暮の予約商品受注）
あたしは、その予約商品の受注を受けていません
友達や知り合いにお願いするのもめんどくさいし・・・
バックヤードに従業員別に受注した数を棒グラフにして張り出しています。
そう・・・いわゆる営業成績ですよ。
受注を取ってくる人は取ってくるんですよねぇ～　
たいしたもんです　が、私はそんなのやる気になりません　

で、時給の昇給について聞いたら、
上記のように売上に貢献した分を反映するんだけど
反映されるのは１年に１回！
つまり来年にならないと、時給には反映されないって事
おいおい・・・契約更新のたびじゃないのかよぉ～

まぁ確かにウチのお店はあまり売上が良くないから仕方ないけど・・・
一気にやる気のなくなるような話でしたよ
それでも働かないよりもマシなので
とりあえず、ごくごく普通に勤務していきましょ　と、自分の中で決断しちゃいました。
つまらない働き方といえばつまらないのですが・・・

ただ最近はじめた発注の手当てがつくようになりました
自分が発注した商品が売れて、１ヶ月の売上に貢献できると
発注手当てもＵＰするみたいです。

こちらは、やりがいのある仕事だ（笑）

ともあれ、なんとか正式採用～
心機一転でまた頑張るとしますか・・・