私の職場のAさん(男性)。
40歳台前半の男性です。職場では先輩にあたります。
あせってしまうと、ケアレスミスが多いみたいです。
私も、人のことはいえません。
うっかりミスが多い1人です(w)
このところAさんのケアレスミスに気付くということが数回続き、でもちょこっとしたことだったので、まぁ、私にも起こりうることだし・・とおもって黙って直してあげていました。
ところが先日、とうとう大きなミスから重大事件を引き起こし、ご本人も気持ちの上できっと辛かっただろうということがありました。とりあえず、周りの方々のがんばりで何とかしのぐことはできましたが・・。
職場の人の話から推察するに、同じように周りの人もミスに気が付いても黙って直してあげていて、ご本人に注意をすることが無かったようです。
私にとっても周りにとっても先輩だし、なかなか注意しにくかったというのも現実です。
親切心でやっていたと思っていたことが、逆にその方の為になっていなかったことに改めて気が付きました。
何回か注意されていたら、何事も無かったかもしれません。
反対の立場だったら・・やっぱり早いうちに注意されていたほうがいい、と自分でも思うでしょう。
結果、そのトラブルを起こしたのはAさんではありますが、そのトラブルに役かってしまったのは私も一緒だ・・同罪だ・・とおもいました。
その人がいないときに、陰で言うのは簡単ですが、でもフェアじゃない。
だまって尻拭いをしてあげるのも簡単ですが、でもフェアじゃない。
やっぱり、その場で注意をしてあげるのが一番の答えなんだ・・。
自分もそのようにしてほしいなら、そうしよう。
まずはもっと話をしよう。そういうことが言いやすい人間関係を築こう。
そう思って、ちょっとかんがえた一日でした。
次の日、とってもフブルーになっているだろうなぁ・・と思って、できるだけたくさん話しかけて、出来る仕事を手伝いました。
ミスをしないように気を付けるのは自分自身しか出来ないけれど、次のミスを防ぐのはみんなで協力すれば出来ます。
自分自身、慣れに流されてしまわぬよう、初心に戻ってがんばろう!
40歳台前半の男性です。職場では先輩にあたります。
あせってしまうと、ケアレスミスが多いみたいです。
私も、人のことはいえません。
うっかりミスが多い1人です(w)
このところAさんのケアレスミスに気付くということが数回続き、でもちょこっとしたことだったので、まぁ、私にも起こりうることだし・・とおもって黙って直してあげていました。
ところが先日、とうとう大きなミスから重大事件を引き起こし、ご本人も気持ちの上できっと辛かっただろうということがありました。とりあえず、周りの方々のがんばりで何とかしのぐことはできましたが・・。
職場の人の話から推察するに、同じように周りの人もミスに気が付いても黙って直してあげていて、ご本人に注意をすることが無かったようです。
私にとっても周りにとっても先輩だし、なかなか注意しにくかったというのも現実です。
親切心でやっていたと思っていたことが、逆にその方の為になっていなかったことに改めて気が付きました。
何回か注意されていたら、何事も無かったかもしれません。
反対の立場だったら・・やっぱり早いうちに注意されていたほうがいい、と自分でも思うでしょう。
結果、そのトラブルを起こしたのはAさんではありますが、そのトラブルに役かってしまったのは私も一緒だ・・同罪だ・・とおもいました。
その人がいないときに、陰で言うのは簡単ですが、でもフェアじゃない。
だまって尻拭いをしてあげるのも簡単ですが、でもフェアじゃない。
やっぱり、その場で注意をしてあげるのが一番の答えなんだ・・。
自分もそのようにしてほしいなら、そうしよう。
まずはもっと話をしよう。そういうことが言いやすい人間関係を築こう。
そう思って、ちょっとかんがえた一日でした。
次の日、とってもフブルーになっているだろうなぁ・・と思って、できるだけたくさん話しかけて、出来る仕事を手伝いました。
ミスをしないように気を付けるのは自分自身しか出来ないけれど、次のミスを防ぐのはみんなで協力すれば出来ます。
自分自身、慣れに流されてしまわぬよう、初心に戻ってがんばろう!
なんだか自分まで心の狭い人間になりそうで悲しくなります。 だから私も自分の部署ではなるたけコミュニケーションをとるように努力してます
おかげで私的には楽しくやってます
だからちずさまも頑張って!
すでに過去の話のイチゴではありますので、偉そうなことは言えませんが…
うまく人間関係を保つのは本当に難しい~
相手の気持ちになるのってなかなかできません
多分こう考えているんだろうなって、推測にすぎないしー 自分の考えを押しつけるようで、ガンガン言えないし
言ってくれてありがたいとちづちゃんのように思う人もいれば、
言われると、すっごく考え込んでしまう人もいるし、いくら言っても人ごとのような人もいるし、そうなるといった本人が逆に悩んじゃってさ…言わなきゃよかったなあ~なんて後悔したりね
人のふり見て我がふり直せ!
やだな~って感じる人、人を不快にさせるようにはならないようにかな?!
それは、ケアレスミスやのうてエアロスミスやろ
冗談はさて置き・・・
40歳を過ぎて尚、あせってしまう?
現在の仕事に就かれて何年かわかりませんが、
酸いも甘いも経験され、最も頼りになる世代だと思われますが・・・
いかがなもんでしょう?
自覚がなければ、注意されると逆ギレされることもありえますので、
ちづさまには「予期に計らえ」としか、
送る言葉が見つかりません。
でも、今回のことでそれを上手に指摘できる、というのも私の「仕事をする上での必要な能力」なのだと思いました。
Aさんはとてもよい方なので、ついついそっと直してあげていたのですが、それは良くないんですね。
「上手に流れを作る」それが人間関係なのだと思いました。お互いに信頼関係が無ければ忠告にも耳を貸さないということになってしまいますものね。
そして、自分も「聞く耳を持つ」ことを肝に銘じようと思いました。
「注意をしてもらえるうちが花なのよ~」コレはあるスポーツクラブで勤務していた頃、私の上司(今だに腐れ縁ですが)のおっしゃってっいた言葉です。
注意はすれど要注意人物になるって感じのお年頃のイチゴちゃん!
人にモノを申すなら、自分はそれ以上の事を出来てなけりゃ言えないと、そう思います。
そうは言いながら、振り返ると、さんざんエラそうなことをのたまってた自分に気付きます。
大した人間でもないくせに・・・
今思えば恥ずかしいかぎりです。
その昔、落ち着きのない子、いきなりわーわーと言ったり、聞き分けのない子が親のしつけがなってないと言われた子→今では親のしつけの問題ではなく自閉症という先天性の脳の発達障害とわかり
一つのことはよーく分かるけど、そのほかは?って感じの子は勉強ができない子、運動神経の鈍い子と思われ→でも学習障害(LD)というこちらも発達障害ということが分かってきた昨今
40歳位の方でしたら、以前はひとまとめで、物覚えの悪い奴だなあ~とか、よく同じミスをする何度言っても駄目な奴って…おバカ野郎なんて感じの呼ばれ方になっていたとも考えられます
そういったことも考え見守りつつケアーすることも必要かなって
以前、上記のような子に接する機会が多々あったので、自分の狭い知識だけで判断してはいけないと思って反省したことがありました
自分が言うときはそう思うことにしています。自分が言われたときは、「ありがたい。言われるうちが花」と思うことにしています。
バンダナ親父様の一言で、私の「花」は随分大きくなりました(w)
イチゴ様・・ホントです。そう思います。最近は、自分がタダのおっちょこちょいではなく「何か障害があるのかも・・」と疑っています(w)