トヨタ社長、遺族に謝罪し一転和解社員パワハラ自殺で再発防止策

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心から　　残念無念　　才能の　　

芽を摘み取るは　　悲劇の罪と　　　

上司が誰であれ、陥りやすい行為　。　　

上司の度量が試されることゆえ、

上司は、人材の長所を認めて、先ず褒めてその後に

意見として柔らかくユーモアで諭す

程度が良いのである。

このことは、ごの組織でも同じである。

私が、あるとき、ガキ大将の元気な子共たちに出会ったときのこと。

壊れそうなコンクリの柵に、飛び乗って

ヤジロベイでした。

しからずに、次のようなコトバかけをした。

元気そうですね。

ところで、もしも、バランス崩して転倒したら・・・

学校にも行けず、入院して痛いよう・｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡と泣くことになるよ。

どっちがいいかしら？

すると、飛び降りてランドセル背負って、

スタコラサッサ。

学校へいきました。

参考にしてみてください。