長く続く組織とは

組織の拡大と縮小について　　　

自動車の　　トヨタの学び　　組織とは　　　

かくあるべしの　　信条深い　　　　　

会社での　　繁栄するか　　衰退か　　　

組織の受容　　改変いかに　　　　　

組織が、内内で他者の斬新な意見を吸収できる包容力が

有るか無いかで、決まる　　。　　　　　

なかなか奥深いことであるが、英断も必要と！　　　

さすが、素晴らしい改革者　　。　　　

　　モミジバフウロ　の　新芽　　　　　　　　

　　　葛　＝　クズ　　　　

組織には　　日進月歩　　技術者の　　　　

新陳代謝　　　斬新受諾　　　　　　　　

いつまでも　　ご老体たち　　わが物と　　

しないことこそ　　　重要課題　　　　

若者の　斬新な知恵　　技の粋　　

試行錯誤も　　認める度量　　

（　こういう組織こそ長続きする秘策なり　　）