仕事で2日間だけ兵庫県に。そこの現場責任者、40代半ば(?)の女性と話す。
話題は「人材」について。女性は「経営感覚をもってもらう」とか「自分で考えさせる」などと、巷に溢れる「人材教育本」そのままを語っていた。とりあえずは勉強しているようだったが、ちょくちょくスマホが鳴る。私が不思議そうに覗き込むと、少し笑って「部下の社員から」だと教えてくれた。「LINE」だそうだ。
私がメモ用のノー . . . 本文を読む
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