これまた昔ですが、米企業などにM&A（統廃合）など流行り、日本も多少は
影響を受けたかもしれません。
見かけ上、大雑把な名称くらいでプレスリリースは無くとも
社内編成を変えたと思ったらまたなぜかまた変えて、
これでやっていけると思ったら
実質フル稼働していたところで実績被されて
人もろとも足もとすくわれるようになって拠点扱いにもならず、
人が精魂込めてやっていた仕事というのは、
傍から見ればサラリーマンでも、成果全無視で解体を受けると
文字通り、身を切られるようにつらいものがあります。
悪のやりようは手がつきだしたら速い、
単位トップ、上司も次から次。
こんどは新たに職場についたばかりなのに
歴代最高をはるかに上回る仕事量になる、
2,30年続いていた担当者らがいっせいに変わっての困りごとで
他のところの責任まで負わされる、
悪に普通じゃ起こらないトラブル盛込まれて何とかやっていても
肝腎なところで意地悪され、
その責任まで負わされる。
それでもで頑張っていようが、さらにの冤罪的いいがかりで、ギャンスカされる
いろいろあったほんの一部ですが、ダラダラ書いちゃいました。
まあ、この程度なら
世間常識的にもこうやって割食ってるかたもおられるでしょうか
ということで。
継続は力なりの、わざわざ逆をやられるわけです。
決め事に、暗躍していたのが、あの悪でしょう。
「 本当の人事決定は、人事部ではない、でもどこなのかわからない」
と聞かされていましたが、
その人が言ってたときには、そんなにまだ突然変異的なものも
なかったところ、
その後、悪の意図が出てくるように。
悪は、うまくやっているところをきらいます。
なぜ、とんでもなくイヤな人だらけになってしまうのか、
あきらかに、悪の仕向けによるものです。
悪は、和合しそうなところからとばしたり、蹴落し員入れて、
状況わかってきていくら何でもと思いだした蹴落し員は
契約違えられてきられる。。（その後の状況はわかっていません）
平成初期までは、まだ慎重に行なわれていたかに見えた人事異動も、
悪の都合なら、またたく間です。
日本以外でも似たようなことが起きていたように、におわされています。
なりすましも、どの程度いるか、わかりませんが、疑わしきは介在物。
あとで書面を交わすなんてしたら、話と違っていた・・・
先日、学校の統廃合の話を聞けば、どうもそのようなことです。
けっきょく悪のやりたいようにやっていたこと。
トップの高校のもぎとりです。 （ 私の母校ではありません w）
やはり母校には、昔はだれでも思い入れがあると思います。
教わるほうだったあの時代すでに、まじめで良い教師が非常に
やりづらそうにしているのを、感じてはいました。
学校の人、中身かわれば、それはそれで残念だし、
同じ学校名および誇りすら、後世にまったくつながらないのは⋯
私には生涯通じて、とっくにそんな状態にありましたが、
さらに多くの人が、根を断ち切られるようにつらい思いをしているかも
でした。
＊ ＊ ＊
指摘してきた改竄（原子移動的なもの）や催眠術（脳操作）は、
隠されてきた特殊方法で完全犯罪が可能とされた主要技術をいいます。
被害者側の立場で、真実を求めるたゆまぬ責任によって 実態と情報を見極め、
証明したものです。
現在、防御法は無いと考えるしかありませんが、今後は
対処を根本的に誤らないよう、社会的認知が急がれます。
