「人材の質低下」論に惑わされない

最近、違和感を持っている議論があります。

概略以下のような議論です。

①〇〇という職業には一定以上の質の人材が求められる。

②しかし、応募、参入してくる人材の質が低下しており、求められている質に達していない。

③だから、解決すべき社会問題である。

この議論がどうして違和感あるのか。

①の「一定以上の質」が具体的に明示されていないことが多いからです（「優秀な」と抽象的に明示されていることはありますが…）。ひどいのになると①が当然の前提かのように語られもせず、ただ〇〇の質が低下したと危機感を煽るような議論・報道もあると思います。例えば、教員など。

しかし、①の「一定以上の質」が具体的に明示されないことには、解決策を講じたところで解決したかが判然とせず、堂々巡りを繰り返すことになると思うのです。

なので、①の「一定以上の質」が具体的に明示されていない場合、このような議論は気にしない方がいいと思います。自分は優秀じゃないからと応募を控えたりする必要はないです。

代わりにやっていただきたいのは、当該職業を具体的にイメージすること。どんな仕事なのか、どんな人が向いてそうか、など具体的にイメージすることです。

具体的にイメージした上で、自分はやりたい、向いてそうと思うのなら堂々と応募することをオススメします。