若い世代の方が優秀。私の持論です。
個々人によって得意不得意あると思いますが(このことは全世代共通)、平均すると若い世代の方が優秀だと思っています。
この考えに根拠はないです。
ただ、新卒募集は上の世代を排除する機能を有する募集形態なので、少なくとも新卒募集をかけている企業の採用担当者は、意識しているかを問わずこの考えを採用しているといえると思います。
とはいえ、新卒募集においては同世代の方と競争になるので、就職活動の大変さは変わっていないと思います。むしろ、倍率が上がった企業へ入るには難しくなっていると思います。
採用担当者や世間から若いとか、学力低下傾向だとかで貶められるいわれはないことは確かです。
自信をもって就職活動を行っていただければと思います。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます