何処行くの？？？

先日の透析回収時にしたから2番目の看護師さんと有給休暇の話になった。
ここのクリニックは有給を取りにくそうな空気がムンムンと湧いているらしい。。
1日取る分にはまぁ良いらしいが、2日続けて取ろうとすると「何処行くの？」と誰かしら言ってくるそうだ。
そう、雇用主が言ってくるというより、同僚、特に年配の看護師が必ず聞いてくると。
まあ、雇用主も言ってくるらしいが。

「特にどっか行くわけじゃなくて、ちょっと休み入れたいなって思ってるだけでも、すぐ聞いてくるだに。なんか有給取るのが悪いみたいな感じ出して凄い嫌。そのくせ自分たちは子供の用事とか言って平気で続けて取るくせに。んとに頭にくる」と半分切れ気味に（笑）
「有給は権利だからね、何処行こうが余計なお世話だよね。最近はコロナだから余計に言ってくるのかね？」
「でも前からだよ。なんかね凄い休み入れづらい」
「今度そういう話するときは俺の前で言ってみ。俺が文句言ってあげるから（笑）」
「そうする～頼むね（笑）」

そもそもここのクリニック、以前聞いたときに就業規則もなかったらしい。
中堅の看護師に聞いたのですが、あったのかもしれないが存在は知らなかった。
去年あたりまた聞いたらその時は「あるよ」って言っていたけど。
給料の振込を院長がやっているとか、？？？な話がポンポン出てくる。
以前、別の看護師（これも若い）から有給の話が出た時も凄い取りづらいと言っていた。
忌引き休暇もはっきり決まっておらず、ある看護師の旦那さんの親が亡くなった時、その看護師には忌引き休暇をもらえずに、、、もらえずにというか、2日休みたいとの希望に対して院長が「そんなの休まれては困る」と返したそうな。
その数か月後、とある看護師の父親が亡くなった時は、その看護師に10日間忌引き休暇をあげて、しかも院長自信が「ちょっと様子を見てきます」と言ってその看護師の実家に行ったらしい。。。
まぁ、出来てるという噂が絶えない二人ではあったが、それにしてもこの対応の違いは？？？ということで、前出の看護師は頭に来て辞めたらしい。。

いろいろな局面で気分で動く院長に皆辟易としているようだが、その息のかかった看護師を筆頭に有給に関してもあれこれうるさいらしい。
有給を使わずに仕事に邁進することが美得だと信じて疑わない従業員。。
有給を使ったら皆に迷惑がかかるとか、正直お笑い種なのだが。
全従業員が有給を上手くとれるように工夫するのが年長者の役目だと思うのだが、労働組合もないのだから猶更だ。
それでもうまく回せないようなら、スタッフを増やすように交渉にもっていくのが上の役目。
『最近の若い社員は』とか『最近の若い人は』とか良く言われるが、最近の中堅も年寄りもどっかずれてんじゃんと思ったりする。
というか、このクリニックに関しては若い人の主張のほうが王道だと感じてならない。

まぁ、そこら辺の面倒なことを避けて会社を辞め起業した身にとっては、偉そうなことは言えないのだけれど。
上も下もいないというのは楽なもので、、、ただでも独りぼっちは案外さみしい（笑）

今日は「ジョジョ・ラビット」という映画を観る予定です。
面白いといいなぁ

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