いよいよ１２月議会モードに入りました。といっても昔のようにこの議会で決算を審議することが無くなったので会期も短くなり年末の日程に少し余裕ができましたが、明日から質問調整の日々が続きそうです。
今日幹事長会に、市長が参加して一連の職員の不祥事についてお詫びと説明がありました。その内容について今日は書きます。
病気休暇中における職員の信用失墜行為等に関するその後の経過と今後の対応について
（平成18年11月30日）
＜経過報告＞
１１月１日 市議会幹事長会、総務水道委員会で経過等の報告
１１月２日 管理職会議（不正は許さない）
１１月４～５日 業者関覧室改修工事実施
１１月６日 長期病気休暇者問題等調査対策検討委員会の設置
１１月７日 職員組合との病気休暇制度についての協議
１１月８日 解放同盟から今年度セクション別交渉見送りするとの回答
１１月９日 市長定例記者会見
同 日 市議会厚生委員会
１１月１３日 従業員組合との病気休暇制度についての協議
１１月１４日 元市職員中川昌史 職務強要容疑で逮捕される
同 日 市議会建設委員会
同 日 元職員の逮捕を受けての市長緊急記者会見
１１月１９日 市発注公共工事にからむ談合事件で関係者３名逮捕
同 日 談合事件で関係者３名逮捕を受けての助役緊急記者会見
１１月２０日 市議会企画環境委員会、
１１月２１日 市議会産業文教委員会
１１月２７日 従業員組合との病気休暇制度についての協議
１１月３０日 第１回同和行政を真に人権行政にするための検討委員会
１２月 １日 １２月号「しみんだより」お詫び文掲載
２ 「長期病気休暇者問題等調査対策検討委員会」の設置について
長期病気休暇者問題等の調査検討を早期に実施するため、その具体的対策を検討する組織として、１１月６日に長期病気休暇者問題等調査対策検討委員会を設置しました。委員会においては、長期病気休暇者問題、人権同和施策問題、談合防止問題、環境清美管理体制問題等について、これまで５回の委員会を開催しました。
委員の構成 ： 委員長 助役
委 員 市長公室長、総務部長、環境清美部長、
人権文化推進室長、人事課長、市民生活部理事
市民生活部参事
３ 病気休暇制度等の見直しについて
病気休暇及び病気休職の制度の見直しについて、病気休暇の日数を制限する
など、制度の改正案を提示し、現在、職員組合及び従業員労働組合と協議を
実施しており、来年１月１日からの実施を目指しています。
４ その他の長期病気休暇者の調査について
全職員について、年間９１日以上、３年間にわたり複数の病名で病気休暇を取
得した職員を抽出し、現在、本人の事情聴取と医療機関への照会をしています
一定の調査が完了した段階で、調査結果を発表する予定です。
５ 元職員に支払った給与等の返還について
現在、給与返還に向けて、病気休暇の虚偽申請を証明するために医療機関への
照会及び本人の行動実態調査を進めています。今後、病気の虚偽申請を立証し
自主返還を基本としながら、応じない場合は弁護士とも相談し、法的な返還請
求をしてまいります。
６ 同和行政の見直しについて
同和行政を真に人権行政にするための検討委員会(１０名で構成 うち外部委員
５人)を設置し、以下の事項を協議していただき今後の取組みの基本方向とし、
共通の認識と基盤の構築を図ります。中間報告的なものもいただき、来年度予
算に反映できるものは反映していくこととしています。
・現行の個人給付的事業を含む施策について
・関係団休への補助金支出や団休との協議のあり方について
・市有地や地区内公共施設の管理運営について
７ 入札制度の見直しや談合防止措置について
・ １１月１日から建設三業種(舗装工事、造園工事、管工事)の最上位ランクの
郵便入札の導入を開始しました。
・ 業者閲覧室改修工事を実施しました。
・ １１月２７日に入札制度等検討委員会を開催し、現在、土木、建築や舗装、造
園管工事の一部に限られている郵便入札制度を、来年４月１日から市発注
工事の全業種すべてのランクで実施することで談合の防止策とすることを
決定しました。
８ 市民の皆さまへの情報提供について
・市ホームページヘは、順次７つの記事を掲載しています。
・「しみんだより」１２月号には、お詫び文を掲載しました。
以上が説明でした。
全国に汚名を轟かした結果になりましたが、これを機会に全力を挙げて職員の皆様にも頑張っていてだきたいものです。
今日幹事長会に、市長が参加して一連の職員の不祥事についてお詫びと説明がありました。その内容について今日は書きます。
病気休暇中における職員の信用失墜行為等に関するその後の経過と今後の対応について
（平成18年11月30日）
＜経過報告＞
１１月１日 市議会幹事長会、総務水道委員会で経過等の報告
１１月２日 管理職会議（不正は許さない）
１１月４～５日 業者関覧室改修工事実施
１１月６日 長期病気休暇者問題等調査対策検討委員会の設置
１１月７日 職員組合との病気休暇制度についての協議
１１月８日 解放同盟から今年度セクション別交渉見送りするとの回答
１１月９日 市長定例記者会見
同 日 市議会厚生委員会
１１月１３日 従業員組合との病気休暇制度についての協議
１１月１４日 元市職員中川昌史 職務強要容疑で逮捕される
同 日 市議会建設委員会
同 日 元職員の逮捕を受けての市長緊急記者会見
１１月１９日 市発注公共工事にからむ談合事件で関係者３名逮捕
同 日 談合事件で関係者３名逮捕を受けての助役緊急記者会見
１１月２０日 市議会企画環境委員会、
１１月２１日 市議会産業文教委員会
１１月２７日 従業員組合との病気休暇制度についての協議
１１月３０日 第１回同和行政を真に人権行政にするための検討委員会
１２月 １日 １２月号「しみんだより」お詫び文掲載
２ 「長期病気休暇者問題等調査対策検討委員会」の設置について
長期病気休暇者問題等の調査検討を早期に実施するため、その具体的対策を検討する組織として、１１月６日に長期病気休暇者問題等調査対策検討委員会を設置しました。委員会においては、長期病気休暇者問題、人権同和施策問題、談合防止問題、環境清美管理体制問題等について、これまで５回の委員会を開催しました。
委員の構成 ： 委員長 助役
委 員 市長公室長、総務部長、環境清美部長、
人権文化推進室長、人事課長、市民生活部理事
市民生活部参事
３ 病気休暇制度等の見直しについて
病気休暇及び病気休職の制度の見直しについて、病気休暇の日数を制限する
など、制度の改正案を提示し、現在、職員組合及び従業員労働組合と協議を
実施しており、来年１月１日からの実施を目指しています。
４ その他の長期病気休暇者の調査について
全職員について、年間９１日以上、３年間にわたり複数の病名で病気休暇を取
得した職員を抽出し、現在、本人の事情聴取と医療機関への照会をしています
一定の調査が完了した段階で、調査結果を発表する予定です。
５ 元職員に支払った給与等の返還について
現在、給与返還に向けて、病気休暇の虚偽申請を証明するために医療機関への
照会及び本人の行動実態調査を進めています。今後、病気の虚偽申請を立証し
自主返還を基本としながら、応じない場合は弁護士とも相談し、法的な返還請
求をしてまいります。
６ 同和行政の見直しについて
同和行政を真に人権行政にするための検討委員会(１０名で構成 うち外部委員
５人)を設置し、以下の事項を協議していただき今後の取組みの基本方向とし、
共通の認識と基盤の構築を図ります。中間報告的なものもいただき、来年度予
算に反映できるものは反映していくこととしています。
・現行の個人給付的事業を含む施策について
・関係団休への補助金支出や団休との協議のあり方について
・市有地や地区内公共施設の管理運営について
７ 入札制度の見直しや談合防止措置について
・ １１月１日から建設三業種(舗装工事、造園工事、管工事)の最上位ランクの
郵便入札の導入を開始しました。
・ 業者閲覧室改修工事を実施しました。
・ １１月２７日に入札制度等検討委員会を開催し、現在、土木、建築や舗装、造
園管工事の一部に限られている郵便入札制度を、来年４月１日から市発注
工事の全業種すべてのランクで実施することで談合の防止策とすることを
決定しました。
８ 市民の皆さまへの情報提供について
・市ホームページヘは、順次７つの記事を掲載しています。
・「しみんだより」１２月号には、お詫び文を掲載しました。
以上が説明でした。
全国に汚名を轟かした結果になりましたが、これを機会に全力を挙げて職員の皆様にも頑張っていてだきたいものです。
