先ほど社会保険労務士の先生から当社の就業規則の素案が送られてきました。働き方改革、パワハラ、セクハラ対策、育児休暇、有給休暇など修正することが多く、全面改訂となります。これからチェックが始まり、今までの就業規則が変わります。
今日、第4土曜日は会社は休みだが、溶接と1部の加工がが間に合わないので12名出社してもらっている。僕は見積もりを2物件提出し、今、働き方改革に伴い、就業規則の見直しを検討している。平成9年のものなので修正が大変です。
午後、働き方改革について社会保険労務士の先生と打ち合わせをする。ほかにもパワハラ、セクハラなどについて、就業規則の見直しが必要とのことです。
溶接の免許の更新やサーベランスは以前でしたらハガキでお知らせが来ましたが、今は登録したメールアドレスに半年前に更新できるようになりましたとのメールがくるだけ。AW試験と違って、受ける日時も種類もまちまちなのにメール1つで済まされ、締め切りが過ぎたら免許が切れるようにとのこと。困りものです。