リーダー側にいる人。
リーダー側にいない、その他の人。
その違い、わかりますか?
リーダー側の人は、おとなしいだけの人では
決してありませんし、務まりません。
時には、言いにくいことも話し
時には、反発もし、怒りもし
それらのタイミングを分かってやっている人。
それがリーダーです。
サッカーの試合でも、0点で守った
だけでは決して勝負には勝てません。
ディフェンスは100点それだけじゃ負けはしないけれど、ゲームの勝機は来ない。
攻めるときは、攻め。
護るときは、攻めの意識をもって護る。
武術やスポーツだけじゃなく
人間社会全般に通じる事です。
成功している企業は、そういう事実をよく知っています。
だから、部活動のキャプテン、部長なんかを採用しているわけです。
自分勝手とリーダーシップは違います。
「機が熟す」という言葉がありますが
自分が動くべきときを知っている人がリーダーの最低限の器であり
最大最適な人だといえます。
リーダー側にいない、その他の人。
その違い、わかりますか?
リーダー側の人は、おとなしいだけの人では
決してありませんし、務まりません。
時には、言いにくいことも話し
時には、反発もし、怒りもし
それらのタイミングを分かってやっている人。
それがリーダーです。
サッカーの試合でも、0点で守った
だけでは決して勝負には勝てません。
ディフェンスは100点それだけじゃ負けはしないけれど、ゲームの勝機は来ない。
攻めるときは、攻め。
護るときは、攻めの意識をもって護る。
武術やスポーツだけじゃなく
人間社会全般に通じる事です。
成功している企業は、そういう事実をよく知っています。
だから、部活動のキャプテン、部長なんかを採用しているわけです。
自分勝手とリーダーシップは違います。
「機が熟す」という言葉がありますが
自分が動くべきときを知っている人がリーダーの最低限の器であり
最大最適な人だといえます。