【６７２冊目】リーダーの言葉が届かない10の理由

kurogenkokuです。
６７２冊目は・・・。

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【kindle版】
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リーダーの言葉が届かない10の理由
荻阪　哲雄　著 　日本経済新聞出版社


「リーダーシップ」や「ビジョン」というテーマについて、これだけ突っ込んで考察している本もなかなかないと思います。本書はかなりのお勧めです。

一部のみ紹介しますと。。。

著者は「リーダーシップ」を「結果を導く働きかけ」と定義しています。
つまり誰もがリーダーになれて、リーダーシップが発揮できるようになると考えることができる。そこが言葉を届かせるうえで特に重要。

また「変革」を実現するためのビジョン実践において、創発的発想による現場・職場主導の「ビジョン・マイルストーンづくり」が大切であって、本社主導の管理手法は創造力を削ぎかねないとしています。


言葉だけをとれば理想っぽく聞こえてしまいますが、それを実践するための手法であったり、事例であったり、豊富に紹介されておりますので、是非ともご一読ください。


【目次】
第１章　なぜ、リーダーのビジョンは、社員に届かないのか？
　　　　　―　連鎖する十の「ビジョンの壁」
第２章　基本のツボを押さえて「ビジョンの壁」を超える
　　　　　―　対話や共有だけでは届かない
第３章　社員に届ける　ビジョン浸透　十の視座
　　　　　―　リーダーシップとは「結果を導く働きかけ」である
第４章　バインディング・アプローチで行動へ変える　六つのメソッド
　　　　　―　「かけ声だけのスローガン」から「実践するビジョン」へ
第５章　リーダーの言葉を届ける「バインディング・アプローチ展開」のための一問一答ガイド