<職場いじめ>深刻化…カウンセラー、8割「相談受けた」 (毎日新聞) 2月18日3時3分配信
【見出し記事】 社員の心のケアなどに配置されている産業カウンセラーの約8割が、社員の職場でのいじめに関する相談を受けていることが、日本産業カウンセラー協会のアンケートで分かった。弁護士などが実施する労働相談でも、ここ数年いじめに関する相談が急増しており、大人の世界でもいじめは深刻化していることをうかがわせている。(毎日新聞)
[記事全文]
<記事抜粋>
内容(複数回答)は、セクシュアル・パワーハラスメント(40人)▽人間関係の対立(32人)▽能力が低いといじめる(25人)▽ノルマ未達成でのいじめ(18人)――などだった。中には仕事ができることをねたまれてのいじめや、退職に追い込むため仕事を与えないなどのいじめもあった。
*・*・*・*
<同一の労働力>
イジメは最近始まった訳でも、近年急激に多くなったわけでもない。 「能力が低い」「ノルマ未達成」 以外は、私自身も受けた。 職場での 「能力」や「ノルマ」については 近年のチーム型労働環境が増えた事で 個々の労働者に負担が増えている事は確かだろう。 チーム型成果では 個人の優劣の存在は認められない。 同一の労働能力を強いられるからだ。
<相談者の細かな情報の取得を>
相談者も 近年の会社が 経験値の浅い若年層で占められている事を鑑みると 「能力」 「ノルマ」 が不当なイジメなのか、当然の(職場内の)要求なのかも判りづらい。
また、(外部の個人クリニック等でも) 深刻な悩みと云うより、 内容の無い愚痴や 単なる不満 を訴える相談者が多くなっている事を考えると 軽々には判断しかねる。 年齢(年代)や背景等の詳細な情報を集めておいた方が良いと思う。
【見出し記事】 社員の心のケアなどに配置されている産業カウンセラーの約8割が、社員の職場でのいじめに関する相談を受けていることが、日本産業カウンセラー協会のアンケートで分かった。弁護士などが実施する労働相談でも、ここ数年いじめに関する相談が急増しており、大人の世界でもいじめは深刻化していることをうかがわせている。(毎日新聞)
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内容(複数回答)は、セクシュアル・パワーハラスメント(40人)▽人間関係の対立(32人)▽能力が低いといじめる(25人)▽ノルマ未達成でのいじめ(18人)――などだった。中には仕事ができることをねたまれてのいじめや、退職に追い込むため仕事を与えないなどのいじめもあった。
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<同一の労働力>
イジメは最近始まった訳でも、近年急激に多くなったわけでもない。 「能力が低い」「ノルマ未達成」 以外は、私自身も受けた。 職場での 「能力」や「ノルマ」については 近年のチーム型労働環境が増えた事で 個々の労働者に負担が増えている事は確かだろう。 チーム型成果では 個人の優劣の存在は認められない。 同一の労働能力を強いられるからだ。
<相談者の細かな情報の取得を>
相談者も 近年の会社が 経験値の浅い若年層で占められている事を鑑みると 「能力」 「ノルマ」 が不当なイジメなのか、当然の(職場内の)要求なのかも判りづらい。
また、(外部の個人クリニック等でも) 深刻な悩みと云うより、 内容の無い愚痴や 単なる不満 を訴える相談者が多くなっている事を考えると 軽々には判断しかねる。 年齢(年代)や背景等の詳細な情報を集めておいた方が良いと思う。