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非正規、８割の企業が採用＝最多理由は「賃金節約」―厚労省調査　　11月04日 18:57時事通信


　厚生労働省は４日、就業形態の多様化に関する調査結果を公表した。それによると、２０１４年１０月１日時点で非正規社員を雇用する

民間事業所の割合は７９．６％となり、１０年の前回調査に比べ１．９ポイント上昇した。非正規の雇用理由を複数回答で聞いたところ

「賃金の節約」が３８．８％で最多となったが、前回調査よりは５．０ポイント低下した。

　同省は「雇用情勢の改善で人材確保が難しくなり、コスト削減のための非正規社員の雇用が減った」（雇用・賃金福祉統計課）とみている。

　非正規の雇用理由で２番目に多かったのは、「仕事の繁閑への対応」で３３．４％（前回３３．９％）。「即戦力・能力ある人材の確保」が

３１．１％（同２４．４％）と続いた。

　また従業員全体に占める非正規社員の割合は４０．５％と、前回調査より１．８ポイント上昇。内訳はパートタイム労働者が２３．９％、

契約社員が３．３％、派遣労働者と嘱託社員が各２．７％などとなった。

　調査は、５人以上を雇用する民間と公営の約１万７０００事業所を対象に実施。回答率は６４．４％だった。