働き方改革ってなんなん

あっと言う間に2月が終わろうとしていますがいかがお過ごしですか？

職場の人手不足が深刻で仕事量がハンパなくて
帰りが遅くなると親に渋い顔をされるという負のスパイラル

ごはんを食べながら延々と小言を言われたり風呂が長いと怒られたり
つまらんことで険悪になる今日この頃

世の働くお父さんはみんな、こんなんなんですかね

あれだ、サラリーマンお父さんが疲れてクタクタになって帰ると
待ち構えていた奥さんが、

「ちょっときいてよお向かいの〇〇さんが…」
「はぁ？そんなの後にしてくれよ、俺は疲れてるんだよ」
「はぁ？！そんなのって何よ！」

みたいなやつだ( ´△｀)

旦那は理不尽なサビ残で心を病みかけてるのに
奥さんからは、安月給のくせに、という禁句を言われて大ゲンカになるんですね、わかります

働き方改革ってなんなん？

本当に必要なことは、働かせ方改革、なんじゃね？

そりゃもちろん理想を言えば個人が主体でありたいけど
権利を守る法律もあるかもしらんけど
現実問題として組織に属してればそれなりに圧はあるだろうよ
現状ブラックもしくは黒に近いグレーな企業が突然変わるとは思えない

有休消化を義務付けるなんて急に言ったって
人員ギリギリでまわしてる企業も多いだろうし

本気でやらないとサビ残どころかサービス有休になっちゃうのが
オチじゃないかとおもいまふ
だってプレミアムフライデーとかも言わなくなったよね？
結局無理なんでしょうよ

ちなみに私は今年度の有休を1回も使っていない
具合が悪くてもとりあえず会社に行く
ものすごく具合が悪くてちょっと遅刻してそのまま勤怠を申告したら
遅刻した分の給料はきっちり引かれてた
くっそー

まあそんなことはどうでもいいです

根本的には人手不足が問題

あとは、人が少ないからいけないんだ会社が悪いんだ！と
都合が悪いことは会社のせいにして動かない人
それでも自分の成績に関わることだけはそれなりにやるから
会社には評価されていて
クレームとかしわ寄せはすべてこっちにくるから意味不明

休みも不定期になって予定も立てられないから
旅行とか全然行ってないなぁ
もともとは出不精だから平気っちゃ平気だけどなんかな

まぁそれもこれもお客様には関係がないことなのでできる限りはがんばりますが

個人のがんばりもお客様にはあまり関係がなくて、
対応の悪さを指摘されて心が折れそうになったりもします

他の人がほったらかしにしてたことを見つけてやってあげたら
お客様から文句言われるとか本当に腹立ったけど、歯食いしばって我慢

あしたもがんばります

あさっては休みなのでがんばりません

メリハリって大切だよね

それではまた