追い出し部屋

追い出し部屋そのものは昔からあった。何を今更という感じ。
筆者は追い出し部屋の問題点は追い出す理由を明確に言わないことだと思う。

「Aさんは英語力がないから我が社の戦力として考えていません」
この様に明確に理由を言うべきである。

理由が明確になれば、Aさんはどう思うだろうか？
「ならば、英語力アップの為に頑張ろう」と思うか

「自分に英語は無理。別の会社or仕事で頑張ろう」と思うかのどちらかだろう。
具体的理由を言わないのだから労働者も対策の施しようがない。

「理由はないが、あなたは戦力外です」と言われて納得する人がいるか？
これまでは陰湿な方法で会社都合なのに、自己都合で処理したケースがあったと思う。

逆に疑問だが、人事は何をしている？
理由もなく追い出す。これなら間違いで優秀な人も追放しているかも。誰でも出来る仕事。

仕事してないのに、高給を手にする人事なら廃止するべき。
新卒採用も本当は取る気ないのだし、人事を廃止するべき。