教員不足問題について4

gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/asahi/politics/ASR5S65J1R5SUTIL007

文部科学省は給料アップで、人手不足を乗り切ろうとしているらしい。

給料アップと言っても財源はどこにあるのか？

筆者に言わせたら無駄な仕事を削るのが先だ。

例えば、筆者の学校では担任が筆者を含む児童に日記を強制した。

児童は毎日日記を書く。提出も毎日だ。ノルマもあった。

ノルマを達成出来ない場合は詰問された。

今思えば、異常だ。日記など強制されるものではない。

他人に見せること前提で書くものでもない。

担任は児童に「文章を書く能力を身につけて欲しいから日記を義務化している」と言っていたが、余計なお世話だ。

筆者の学校の例は極端だが、日本中を調査したら担任が好き勝手に仕事を生産し、仕事をした気になっている教員はいると思う。

任天堂社長だった岩田聡はHAL研究所の社長だった頃は毎年1回必ず全社員と対面し、全社員から不満点を聞き取っていたらしい。

全教員から対面調査するのは不可能だろうが、1,000人でも構わないので、現役教員と対面し、不要な仕事を調査し、削るのが先だ。