梅雨明けはいつ・・・

　　おはようございます。

昨日の咳は・・・・まだ止まらない・・・。

仕事に行くのをきっとホントは控えなければならない。


デモやらないといけない事がてんこ盛り・・・。

マスクを二枚重ねしてみんなにもマスクをさせる。
昼にはクリニックを受診して薬を頂こう。

アズノール（嗽薬）はきちんと行っているのですが・・・咽喉が痛い痛い・・いたい

みんなに迷惑をかけないように部屋から出ないようにしよう。


こんな時、やっぱり生きてるんだ。生かされてるんだ。って感じます。

毎日に感謝してます。

　　　　　じゅん


一日よろしくお願いします。　　　いってきます。　　　いってらっしゃい。

百日咳かも・・・でもちょっと違うか？？？

　今日はみなみの某学校で、精神障害について5時間講義をさせていただいた。

みんな、それぞれ思いは違うがきっと今日の学びがわずかでいい・・・何かのきっかけになりますように。

そして介護員のみんなが自分の仕事に誇りを持ち、質が上がっていきますように

誰もが行く路だから・・・

生徒さんの中でとても一生懸命に講義を聴いてくれた子がいました。

講義を聞く側も一生懸命聞いてくれると講師はより一層、知っていること全部教えようと思うんですよ。
と伝えたい。

コミュニケーションでは双方向が大切です。一方的な講義は飽きるから・・・

いいですね・・・気持ちが前向きなのは、きっといろんな成功があるから、頑張ってほしいです。



　　　　咳が止まらない・・・・百日咳だと飛沫感染の可能性あり

１）カタル期　：　くしゃみ・鼻水がとまらない。1・2週間続く
２）痙咳期　　：　５～１０回の咳が切れることなく続く　咳の最後に「ひゅー」という笛を鳴らす事が多い
　　　　　　　　　大人は余り言うわ無い。
３）回復期　　：　抗生剤で炎症を止めると1・2週間で回復する。

　
　　　　　　明日には咳嗽とまるかなぁ～


　　　　　　　　　　　　　　　　じゅん


早く寝ます。ホメオスタシスを整えます。　　　　　

演技をする・・・・指導的立場から。

　　私には夢があります。

それは、介護職（介護支援専門員及び介護員：介護福祉士・ホームヘルパー2級）
の方たちの地位が向上し、お給料の相場を上がらせることです。
まずは自社内から・・・勿論、世間一般にも他職種と同等くらいにしたい。その同等は看護師が目標です。

私は今の会社に就職して11年を迎えました。就職当初は社長に声をかけてもらい訪問看護から始めました。
その時から、看護師の給与も病院よりも高く、そして介護員の給与も底上げしたいと思ったのです。
介護保険、開始時は介護員の計画は無残なものでした。（今も余り変わらない・・・けれど）
和うかな経験値から立てられるそれを科学的根拠のあるものにしたいと思いました。指導から5年
目くらいに常務・社長が納得していただき介護計画にお金を支払っていただくようにした。
私はすっごく嬉しかったのですが、10年目の昨年、計画の内容を見ると・・・・がっくり。

現場レベルで物事を見極めてなかった仕返しか・・・はたまたおごりの結果か

無残な計画結果でした。

昨年6月建て直しのチャンスを会社からもらった。今は現場レベルで指導にあたる。

介護職の人たちは心根が優しい・・・そしてまず表現がとっても下手。

私は自分の講義で10分で興味付けが出来ます。教壇に立った瞬間に「んんん？何が始まるの？」
て感じさせる事が出来ます。

先生になりきる私・・・看護師になりきる私・相談援助の時にはその人の娘になりきる私・・・
本心からそう思ったことしか出来ない。
この演技は指導的立場から・・・
芸人さんのそれとは違いますね。（だって泥棒や殺人犯の演技・・・）「でもやっぱりなりきるのかなぁ・・・？？？」

とにかく、私は自分以下の部下のまずは職に対する質の向上をさせて、それから給与を上げる。

うちの看護師・介護員は本当にいい子達ばかりです。でもやっぱりもっともっと根拠のある意見を自分の言葉に代えて発信できるようにしたいです。

　　　　　まずはヘルパーさん3年目の給与月30万円（手取り額27万円）どうですか？

　　よし、今日も頑張って行って来ますです。

　　　　　　　　　　　　　　じゅん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

オンコールの意味

　看護師・医師は電話などを仕事の業務外で持つことがある。

ＯＰ室・ＩＣＵ・産科等であるが緊急コールなので以前いた病院では5回以内のコールで出るとか
万が一出れない場合は10分以内のコールバックとか・・・病院へコールから30分以内に到着とか

いろんな制約があった。緊急度が増す病院ごとに違いがある。又慢性的な医師・看護師不足がそうさせるのだろう。

オンコール当番は若い時は眠れなかった。出れなかったらどうしよう。
不安だし怖いしＯＰ準備一人でできるかなぁ～夜も朝もわからなくなった。
救急車の音が耳から離れない・・・
電話を持つ手が重い・・・ナドナド
今は便利・・・メールや携帯があるから。
以前はポケットベルがあればいいけど、家から出れない時代もありました。

拘束に対する対価は訪問看護は本来が24時間なので無し・・・
病院でも3000円位一回がこれで16時間拘束されると思ったら・・・いやでしょ？

でもやっぱり誰かがやらないといけないのですよね。


　　　　　　ふぅ～　


　　　　　　もう仕事に行かなきゃ・・・明日はみなみで精神障害に関する講義をさせていただきます。
　　一般の方や介護・看護に携わる方が少しでも見方を変えてもらえるように・・・

　　　　　　　　　　　　　　　では行って来ます。いってらっしゃい

　　　　　　　　　　　　　　じゅん

★サイドにあるパーツ・・・にゃんきゅうとにゃんこのお散歩クリックしてみて下さい。
　少し笑顔になりませんか？(*^0^*)

オンコールの意味

　看護師・医師は電話などを仕事の業務外で持つことがある。

ＯＰ室・ＩＣＵ・産科等であるが緊急コールなので以前いた病院では5回以内のコールで出るとか
万が一出れない場合は10分以内のコールバックとか・・・病院へコールから30分以内に到着とか

いろんな制約があった。緊急度が増す病院ごとに違いがある。又慢性的な医師・看護師不足がそうさせるのだろう。

オンコール当番は若い時は眠れなかった。出れなかったらどうしよう。
不安だし怖いしＯＰ準備一人でできるかなぁ～夜も朝もわからなくなった。
救急車の音が耳から離れない・・・
電話を持つ手が重い・・・ナドナド
今は便利・・・メールや携帯があるから。
以前はポケットベルがあればいいけど、家から出れない時代もありました。

拘束に対する対価は訪問看護は本来が24時間なので無し・・・
病院でも3000円位が相場・・・一回がこれで16時間拘束されると思ったら・・・いやですね？
でもやっぱり誰かがやらないといけないのですよね。
そう言う意味では医療職の方たちはすごいです。



　　　　　　もう仕事に行かなきゃ・・・明日はみなみで精神障害に関する講義をさせていただきます。
　　一般の方や介護・看護に携わる方が少しでも見方を変えてもらえるように・・・

　　　　　　　　　　　　　　　では行って来ます。いってらっしゃい

　　　　　　　　　　　　　　じゅん

★サイドにあるパーツ・・・にゃんきゅうとにゃんこのお散歩クリックしてみて下さい。
　少し笑顔になりませんか？(*^0^*)