エルダー制度

4月から入社する内定者が数名。

今日から2期上の先輩をトレーナーにつけて、
内定者への研修を開始した。

例年はもっと上の社歴の人が研修をするが、
今年は敢えて年齢や社会人歴も近い人に
研修を頼むことにした。

1期上ではなく2期上、ここがポイント。
4月から3年目、仕事にも責任が伴う。
どんな失敗でも許されていた時は過ぎ、
成功を求められるタイミング。

だから、後輩を指導する事で、色々と自分自身を
見直してみてほしい。そして成長してほしい。

次2年目になる子たちも、その姿をみて、
来年は自分が指導役になることを
自覚してほしい。繋がっていく、ということ。

人は財産。

大切に育てていければと思う。