『偏った性別意識』
朝食時に、今日の新聞の記事が話題になった。。。
「男女雇用機会均等法 新指針」
何だか難しそうで興味がない気がするけど、、、
早く言えば職場の、、、「セクハラ」についての取り決めなのだ。。。
今年の７月に施行されるらしく、
ある程度知っていなければ、
もしかすると、、、訴えられることもありうる、、、苦笑。。。
男女間だけでなく、同性間でも色々と取り決めがあるらしい。
酒の席で無理やり裸踊りをさせたり、
風俗店にしつこく誘ったりするもの当てはまる。
お酒を飲んでのこと、、、
覚えてないでは済まされぬので、、、十分気をつけましょうねェ～
そして、、、
女性にだけお茶くみをさせたり、
「女のくせに」「女には無理」、、、
こういった固定的な見方をする言葉も問題となるらしい。
女性の同僚を「～ちゃん」と呼んだり、
「職場の花」と持ち上げたりすることも、、、
女性に不快感を与えるとのことで問題とされる。
また、、、男性に対して、
「男のくせに根性がない」ということも、、、
性別に関するイヤガラセとみられることも、、、(-_-;)
いやぁ～難しい時代ですよね！！
何も言えなくなちゃいますよねっ、、、(>_<)
人それぞれ、感じ方も日々の受け取り方も違うわけだし、
男女の持って生まれた質、体力もあるだろうから、、、
均等になるはずもなく、
お互い出来ないところをカバーする、、、
そう言う意識が育つとイイのだとは思うのだけれど、、、。
男女の「質」を生かせる社会
それを作って行かないと、、、体にも、心にも無理が来るでしょ！
かつて事業を立ち上げて、
男のように働いて、家事も育児もこなしながら、、、
一気に女性ホルモンのバランスを崩し、
その上筋腫が数個、みるみる出来た私は、、、思うわけです。
染色体の「XX」「XY」が違うように、、、
男女は均等にはならない気がするのよねェ～
あぁ～すでにこんな考えが、、、
「固定的性別役割分担」、、、と言われるのかも、苦笑(>_<)
後でチェック表をアップしますね♪
自分の偏りを確かめるのもまた、、、イイかもしれません。。。
が、、、なにより必要なのは、、、
「信頼感」というものがないから、
ちょっとした挨拶代わり、または盛り上げるための言葉がけも、
セクハラととられてしまうのですよね、、、。
中にはひどいホンマもんのセクハラもありますから、
それは法で厳しく裁いていただきやしょう！！！
が、、、あまり過敏になると、
人と人とが本音で付き合うことの出来ない職場になっちゃいますよね。。。
何にしても、、、難しい時代ですねェ～(-_-;)
男女の違いに関して、
固定的な偏りがないか、、、チェックできるらしいですよォ～
チェックが多いほど偏っているとかっ！
いかがでしたかっ？(=^・^=)
