本日の日経産業新聞25面に、ネットラーニングの記事が掲載されています。
「追跡 強さの源泉」というテーマで、ネットラーニングの「担任制のチュータ」や「ラーニングセンター」が受講生を修了まで支援し、コースの売り切りでないサービスを提供していることが、2,000社をこえる企業に採用され支持されている強さの源泉であると指摘されています。
「担任制のチュータ」は、個人指導員として、
1、添削指導
2、質問に回答
3、最後まで学習できるような支援
を行っています。
ラーニングセンターも、個人の学習状況を把握しながら、修了にいたるまでの学習支援を行っています。
その結果として、150万人近い受講生の修了率ほぼ90%を達成しています。もちろん、それぞれの企業でカスタムで実施する研修は、ほぼ100%の修了率です。
「 追跡 強さの源泉 ネットラーニング ラーニングセンター」
「追跡 強さの源泉」というテーマで、ネットラーニングの「担任制のチュータ」や「ラーニングセンター」が受講生を修了まで支援し、コースの売り切りでないサービスを提供していることが、2,000社をこえる企業に採用され支持されている強さの源泉であると指摘されています。
「担任制のチュータ」は、個人指導員として、
1、添削指導
2、質問に回答
3、最後まで学習できるような支援
を行っています。
ラーニングセンターも、個人の学習状況を把握しながら、修了にいたるまでの学習支援を行っています。
その結果として、150万人近い受講生の修了率ほぼ90%を達成しています。もちろん、それぞれの企業でカスタムで実施する研修は、ほぼ100%の修了率です。
「 追跡 強さの源泉 ネットラーニング ラーニングセンター」