同業他社の社員は採用しない、というのは創業以来の一貫した方針です。それをつらぬいてきました。
より多くの人材をeラーニング以外の業界から吸収していきたいということも理由のひとつです。あるいは、業界ナンバーワンの企業としては、当然もとめられる基本姿勢であるということも理由のひとつです。
一般的にいって、競合会社への転職が営業情報やノウハウ・機密情報などからこのましくないということもあります。
もちろん、元の会社がなくなったり、eラーニングから撤退したりしている場合は、この限りではありません。
より多くの人材をeラーニング以外の業界から吸収していきたいということも理由のひとつです。あるいは、業界ナンバーワンの企業としては、当然もとめられる基本姿勢であるということも理由のひとつです。
一般的にいって、競合会社への転職が営業情報やノウハウ・機密情報などからこのましくないということもあります。
もちろん、元の会社がなくなったり、eラーニングから撤退したりしている場合は、この限りではありません。
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