いまいちシステムが良く判ってませんが…
ウチのビルには派遣社員さんが少なかったのですが
コールセンターの拡大に伴い、人員を派遣さんで
賄うようにした模様。
というかね、コールセンターというか
お客様相談窓口というか、そこにお客様から
電話がかかってくると、商品開発部隊が開発費から
費用を負担する仕組みなのですよ。
アウトソーシングってヤツですよ。
まぁ、会社全体として「お客様に優しい商品を」という
意識を持たせようという意図だとは思うのですが
開発期間は短い、商品仕様は複雑、お金はくれない
人は足りない状態で何とか製品を出したら
お客様からの「判らない」「壊れた」コールで
さらに利益を削られてしまうという…
ていうか金を与えない上に奪うとは…
鬼か
まぁ、お客様に不自由をかけるわけにはいかないので
頑張るしか無いんだけど、仕組み的にイマイチ納得出来ない…
それはおいといて
食堂でタムロってる派遣さんが
「会社に何求めてるの?」
「ん~……出会い?」
という会話をしていたんだとか
派遣さんって社員さんとの出会いを求めてたりするのかな?
ウチのビルは男性率が80%くらいだから、
男性側も若いオンナノコに狙われると嬉しいよね
若いとは限らないけどな、
あ、でも派遣社員さんから見るとウザっ、ムサってカンジで
ハズレ会社だよ…とか思われてたら嫌だなぁとか
思ったりしたりもしたのですが、実際には
女「会社に何求めてるの?」
男「ん~……出会い?」
女「そっか~」
って普通に流すんかい!みたいな突っ込みを
入れたくなるほど普通の会話だったそうですが
その男性は、女性比率の極端に低い電機業界に
出会いの場を求めることに不毛さを感じないんだろうか…
そのダンシの気分的には
・会話相手のオンナノコに間接告白
・派遣社員の女性狙い
・社員の女性とフォーリンラヴ中
・男性社員狙い
のいづれなのでしょうか?
少なくとも件の男子が
女性比率の低い会社が悲しいのか(女性狙い)
男性比率の高い会社で萌えたのか(男性狙い)
くらいは知りたいモノです
とはいえ、個人の趣向は様々ですからねぇ…
あと、派遣さんの就業スタイルって
人間関係とかスキルアップとか、
どういうカンジに構築されていくのか
想像もつかないので、ボクの思いもよらない部分で
何かがあるのかも知れませんが…
そんだけっ
ウチのビルには派遣社員さんが少なかったのですが
コールセンターの拡大に伴い、人員を派遣さんで
賄うようにした模様。
というかね、コールセンターというか
お客様相談窓口というか、そこにお客様から
電話がかかってくると、商品開発部隊が開発費から
費用を負担する仕組みなのですよ。
アウトソーシングってヤツですよ。
まぁ、会社全体として「お客様に優しい商品を」という
意識を持たせようという意図だとは思うのですが
開発期間は短い、商品仕様は複雑、お金はくれない
人は足りない状態で何とか製品を出したら
お客様からの「判らない」「壊れた」コールで
さらに利益を削られてしまうという…
ていうか金を与えない上に奪うとは…
鬼か
まぁ、お客様に不自由をかけるわけにはいかないので
頑張るしか無いんだけど、仕組み的にイマイチ納得出来ない…
それはおいといて
食堂でタムロってる派遣さんが
「会社に何求めてるの?」
「ん~……出会い?」
という会話をしていたんだとか
派遣さんって社員さんとの出会いを求めてたりするのかな?
ウチのビルは男性率が80%くらいだから、
男性側も若いオンナノコに狙われると嬉しいよね
若いとは限らないけどな、
あ、でも派遣社員さんから見るとウザっ、ムサってカンジで
ハズレ会社だよ…とか思われてたら嫌だなぁとか
思ったりしたりもしたのですが、実際には
女「会社に何求めてるの?」
男「ん~……出会い?」
女「そっか~」
って普通に流すんかい!みたいな突っ込みを
入れたくなるほど普通の会話だったそうですが
その男性は、女性比率の極端に低い電機業界に
出会いの場を求めることに不毛さを感じないんだろうか…
そのダンシの気分的には
・会話相手のオンナノコに間接告白
・派遣社員の女性狙い
・社員の女性とフォーリンラヴ中
・男性社員狙い
のいづれなのでしょうか?
少なくとも件の男子が
女性比率の低い会社が悲しいのか(女性狙い)
男性比率の高い会社で萌えたのか(男性狙い)
くらいは知りたいモノです
とはいえ、個人の趣向は様々ですからねぇ…
あと、派遣さんの就業スタイルって
人間関係とかスキルアップとか、
どういうカンジに構築されていくのか
想像もつかないので、ボクの思いもよらない部分で
何かがあるのかも知れませんが…
そんだけっ
