ハケンさんハッケン

いまいちシステムが良く判ってませんが…

ウチのビルには派遣社員さんが少なかったのですが
コールセンターの拡大に伴い、人員を派遣さんで
賄うようにした模様。

というかね、コールセンターというか
お客様相談窓口というか、そこにお客様から
電話がかかってくると、商品開発部隊が開発費から
費用を負担する仕組みなのですよ。
アウトソーシングってヤツですよ。

まぁ、会社全体として「お客様に優しい商品を」という
意識を持たせようという意図だとは思うのですが
開発期間は短い、商品仕様は複雑、お金はくれない
人は足りない状態で何とか製品を出したら
お客様からの「判らない」「壊れた」コールで
さらに利益を削られてしまうという…

ていうか金を与えない上に奪うとは…
鬼か

まぁ、お客様に不自由をかけるわけにはいかないので
頑張るしか無いんだけど、仕組み的にイマイチ納得出来ない…

それはおいといて

食堂でタムロってる派遣さんが
「会社に何求めてるの？」
「ん～……出会い？」
という会話をしていたんだとか

派遣さんって社員さんとの出会いを求めてたりするのかな？
ウチのビルは男性率が８０％くらいだから、
男性側も若いオンナノコに狙われると嬉しいよね
若いとは限らないけどな、
あ、でも派遣社員さんから見るとウザっ、ムサってカンジで
ハズレ会社だよ…とか思われてたら嫌だなぁとか
思ったりしたりもしたのですが、実際には

女「会社に何求めてるの？」
男「ん～……出会い？」
女「そっか～」

って普通に流すんかい！みたいな突っ込みを
入れたくなるほど普通の会話だったそうですが
その男性は、女性比率の極端に低い電機業界に
出会いの場を求めることに不毛さを感じないんだろうか…

そのダンシの気分的には
・会話相手のオンナノコに間接告白
・派遣社員の女性狙い
・社員の女性とフォーリンラヴ中
・男性社員狙い
のいづれなのでしょうか？

少なくとも件の男子が
女性比率の低い会社が悲しいのか（女性狙い）
男性比率の高い会社で萌えたのか（男性狙い）
くらいは知りたいモノです

とはいえ、個人の趣向は様々ですからねぇ…

あと、派遣さんの就業スタイルって
人間関係とかスキルアップとか、
どういうカンジに構築されていくのか
想像もつかないので、ボクの思いもよらない部分で
何かがあるのかも知れませんが…
そんだけっ