デイサービスおとなり&デイサービスおとなり「坂之上」

小規模・地域密着型通所介護(定員15名)…「住みなれた我が家でいつまでも自分らしく生きる、暮らす」…そのための支援

4月15日(金)晴れ 利用者12名 散歩4人・買物2人・ペダル漕ぎ3人、スタッフ会議

2016年04月25日 | スタッフ歓迎会・お別れ会、ミーティングなど

…要介護でも元気に生きる…

住みなれた我が家で、いつまでも自分らしく暮らす ~そのために~ 

◎散歩・買物(職員同行) ◎四季にふれ合う外出行事 

  ◎手造りの食事とおやつ ◎ミニ菜園 ◎お泊り(坂之上) 

   ※ 見学随時、 お気軽にお問い合わせ下さい: 電話(099-297-5837)  デイサービス 坂之上

     

◎TA様(70歳)のご家族から:一日中ほとんど座ったままでした。立とうとしてもバランスがとれずすぐ座り込んでしまいます。朝起きないので無理に起こし食事にするのですが、1/3しか食しませんでした。排便は2回ありました。いずれも拳2個くらいでした。 

○スタッフからの連絡事項(TA様70歳):来所された時も少し眠そうにされ、しばらく座っていらっしゃいました。その後は立ち上がり、ゆっくりと周辺を歩いていらっしゃいます。昼食は完食。午後から入浴しています。午後はなかなか立てず、立とうとして前に倒れそうになることもありました。排便はありません。 

◎ZS様(99歳)のご家族から:今日はお天気も良く気温も上がりましたね。デイサービスに行くのがとても楽しいとよく言っています。 

○スタッフからの連絡事項(ZS様99歳):楽しく来て下さり、とてもうれしく思います。今日は少々眠そうにされていましたが、皆さんとゲームに取り組まれています。天気が良かったので散歩に誘いましたが「遠慮します」とのこと。また誘ってみたいと思います。午前中に入浴され、午後よりベッドで休まれています。

    

     

○スタッフからの連絡事項(KI様90歳):今日は知紫蘭とエビネを持ってきて下さり、ありがとうございました。若いスタッフは名前を知らない者も多く、話題が増えました。天気が良かったので散歩へ。公園では会話や運動をめいっぱいされた様子でした。その後は言葉遊び、楽しかったですね。午前中入浴され、午後はベッドで休まれています。 

○スタッフからの連絡事項(NN様73歳):今日も良い天気。外の景色を眺めつつ会話も盛り上がりました。またシランとエビネの花。皆さんよりスタッフの方が名前を知らず、みんなで大笑いしました。今日はひらがな50音を使って言葉作り。いろんな言葉が出てきておもしろかったですね。午後はベッドで休まれています。*バラ園の件、了解しました。3月分利用料頂きました。 

○スタッフからの連絡事項(TK様86歳):今日も笑顔での来所ありがとうございます。朝、ペダルこぎを10分程行なってから買い物へ。いつもと違うアメやパンの量が多かったのできいたところ、家に来る娘様への分も入っているとのこと。いつも優しいですね。午後ベッドで休まれてから入浴されています。 

○スタッフからの連絡事項(YK様85歳):今日はとても良い天気で、久しぶりにお散歩へ。公園で体を動かしてきました。外に出ると庭の草も気になるらしく、すぐに草取りをして下さいました。いつもありがとうございます。今日はひらがな50音を使って言葉遊び。しりとりではいろんな言葉が出てきておもしろかったですね。 

○スタッフからの連絡事項(MT様86歳):今日も笑顔で来所ありがとうございます。朝、薬を飲んでいらっしゃらなかったので、スタッフが声かけをして飲んで頂きました。来所され、リハビリパンツが多量になっており、一番に更衣して頂きました。午前中入浴されています。スタッフや利用者さんの話を聞き、自分の意見を発言。会話を楽しまれています。 

○スタッフからの連絡事項(HT様91歳):今日は天気が良く外へ出て庭へ。花を眺めていましたが野菜が気になり、特にナッパの花に興味津々。「あのね、種になったら、茎を上にて・・・」と教えて下さいました。今日は紙粘土を使ってこいのぼり作り。完成をお楽しみに。*3月分利用料、バラ園食事代頂きました。 

    

*お昼のメニュー :ブリ玉丼・つわのキンピラ・白和え・みそ汁・いちごとバナナ    *3時のおやつ:梅ヶ枝餅

     

 

~4月のスタッフ会議の模様から~  

 4月のスタッフ職場会では、お花見・食事会外出行事や2名の利用者様の誕生会報告の後、5月の勤務シフトとケース検討、この間のヒヤリハット、苦情・相談事項について話し合いました。当面の間、5月の「バラ園見物・10周年ミニパーティ」行事を成功させ、5月に3名の利用者様の誕生会に取り組み、合わせて職場会議のあり方や昼休み休憩のあり方など、業務運営の改善対策をすすめていくことにしました。最後に「介護現場で起こる労務問題への対応、就業規則見直し」について学習しました。

   

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