本社なんて非常に優秀な人間と、開発ができないポンコツが行くところで、二極に分かれる。加えてたちが悪いのが中途採用。まったく相手をするのに疲れる、常識が通じない人種。
関わりのある部署でまともなのはGMとその他数名。よくこんなので大手メーカーのコントロールができるものだ。超優良企業の本社がこれだ。GMの苦労と我慢を察するにあまりある。頼れるのはGMだけだから事業所の担当はGMにばかり依頼する。チーム長の適任はいない。東大を含む高学歴がわんさかいるのにだ。問題を解けるのと仕事ができるのは全くの別。要は資質の問題。入社数年でも優秀な人材はいるのに、10年、20年選手でも使えない奴は使えない。GMが倒れないことを祈る。
ああ気分が悪い。
