無断欠勤

コロナ感染者が出てしまった。人手不足に拍車がかかる惣菜部であります。ぜんぜん幸いじゃないけど、コロナの人は半日パートなのでまだましで、フルタイムがひとり減ると現場の動きは鈍くなる。

惣菜部のパートは１２名いるけど、ひとりだけ年末年始に休みを取り、正月を堪能したパートがいて、１月３日だけ出勤したまま出てこない。最初は熱が出たと連絡があり、その後無断欠勤していて、３日開けてまた「休む」と連絡がありその後も無断欠勤、そのパートはひとり暮らしなので部屋で倒れてないか？と主任が言ってたけど、前科があるので私は傍観している。電話をしても出ない、メールしても返信なし、職場に休むという連絡すらない場合クビ案件だなと思うが優しい我が上司は「大丈夫かな」と言っただけだった。

休む時のセリフが「来れる時は連絡します。連絡がないときは休むと言うことです」と言ってましたが逆じゃねえのか、来れるなら連絡不要だ。来れない時こそ「休みます」と言うべきだろう。社会人としての常識がないのか、毎回休みだすと連絡がなくなり無断欠勤が続くのだ。

コロナ感染してしまった人は感染後５日目に出勤できるから１月１４日から出ますと言って来た。明確な返事があり、こっちも準備ができるけど、無断欠勤の場合はあてにできない。いっその事辞めてもいい、毎日来るか来ないかを考える事に疲れた。