シニアの求人募集を調べると、
経験を活かした。
技能を生かした。
資格を活かした。
これらを求める企業が多いようです。
また、人によっては、
新しい仕事に就く。
起業をする。
ボランティアをする。
という選択をすることも。
政府は今後の労働力不足を補うために
外国人労働者、女性、シニアを活用する施策を進めています。
またAIも労働力として登場します。
2030年までになんと800万人の労働者が減少すると
予測されています。
企業側も年齢に関係なく、
シニアの採用を増やしていかざるを得ない状況になるはずです。
そのために、
新しい仕事をする準備を視野に入れておいても
損ではないでしょう。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181117-00551868-shincho-soci&p=1
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資格を活かした。
これらを求める企業が多いようです。
また、人によっては、
新しい仕事に就く。
起業をする。
ボランティアをする。
という選択をすることも。
政府は今後の労働力不足を補うために
外国人労働者、女性、シニアを活用する施策を進めています。
またAIも労働力として登場します。
2030年までになんと800万人の労働者が減少すると
予測されています。
企業側も年齢に関係なく、
シニアの採用を増やしていかざるを得ない状況になるはずです。
そのために、
新しい仕事をする準備を視野に入れておいても
損ではないでしょう。
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