シニア層の活躍を促進！？

人材不足によって、
倒産する企業もあります。

救世主となるべくシニアの活用を
推進する企業が増えてきました。

経験豊富なシニアは、
教育コストを抑えられるなど、
企業にとってもメリットがたくさんあります。

生まれた時からデジタル化された
環境で育った今の若い人たちと異なり、
シニアはコミュニケーションに長けた方が多いのも特徴的です。

お客様と直接対面する接客サービス業は、その傾向が顕著になります。

最近、マクドナルドは積極的にシニアの雇用をしており、シニアのスタッフが働く店舗が多くなりました。

大手企業からこのようなシニアの雇用を増やし、中小企業まで浸透していったときに活気ある日本社会になっていると思います。

【一生働く！】ファッション・コスメ業界で生きる「シニア層」の経験値　販売職の即戦力、チーム間の緩和剤にも
https://news.infoseek.co.jp/article/00fujieco1811210007/