シニアの求人が増えています。
シニア層の求人が多いのは、
飲食・介護・物流などで、
職種にこだわるより、
勤務地や、働く曜日・時間帯などの
希望に合う仕事から選ぶ人が多い
とのことです。
定年後は、
これまでの経験を活かしての仕事
そして、余裕をもって
それとも、新しいチャレンジを!
人よって、その選択は様々です。
一方で、
シニアの経験、勤勉さ、安定感など
を求める企業は増えていくに
違いありません。
いずれにしても
活躍できる場は増えます。
わずか5年で“シニアの求人”増 仕事選びのコツとは?
https://dot.asahi.com/wa/2019031900044.html?page=1
シニア層の求人が多いのは、
飲食・介護・物流などで、
職種にこだわるより、
勤務地や、働く曜日・時間帯などの
希望に合う仕事から選ぶ人が多い
とのことです。
定年後は、
これまでの経験を活かしての仕事
そして、余裕をもって
それとも、新しいチャレンジを!
人よって、その選択は様々です。
一方で、
シニアの経験、勤勉さ、安定感など
を求める企業は増えていくに
違いありません。
いずれにしても
活躍できる場は増えます。
わずか5年で“シニアの求人”増 仕事選びのコツとは?
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