実は、一ヶ月ほど前、私の古巣の会社で派遣社員を募集しているらしいという情報がありました。
私のいた会社は一部の例外を除き、直接雇用しかしないので半信半疑だったけど、仲の良い友達に聞いたら、トライアルで3ヶ月の短期募集しているとのことでした。延長の保証は無いし、もともと派遣は希望していないので、結局パスしました。
すると今度は契約社員募集が始まりました!
但し、部署が違う。以前と似て非なる仕事内容で、当然知った顔もいないし、仕事的にもイマイチ…
でも、契約社員として元の会社に戻れるならとっかかりは何でもいいかな?って思ったり…
悩んでいたら、仲良しの本社の人が、私のいた部署で契約社員募集するって情報あるから、部長に確認する!
だから早まるな!
と言われました。
しかし…部長のお立場上なのか「募集する」というハッキリした答えはいただけず、「決まったら連絡します。彼女なら是非戻って欲しい」とだけ言われたらしい。
やっぱりね…本決まりじゃない情報なんて教えてくれるわけないよね。
年内に募集しないなら、今募集中の他部署を受けようかな?
でも、後日希望の職種で募集出たらショックだし…
今年は選択を迫られてばっかりだなぁ。
私のいた会社は一部の例外を除き、直接雇用しかしないので半信半疑だったけど、仲の良い友達に聞いたら、トライアルで3ヶ月の短期募集しているとのことでした。延長の保証は無いし、もともと派遣は希望していないので、結局パスしました。
すると今度は契約社員募集が始まりました!
但し、部署が違う。以前と似て非なる仕事内容で、当然知った顔もいないし、仕事的にもイマイチ…
でも、契約社員として元の会社に戻れるならとっかかりは何でもいいかな?って思ったり…
悩んでいたら、仲良しの本社の人が、私のいた部署で契約社員募集するって情報あるから、部長に確認する!
だから早まるな!
と言われました。
しかし…部長のお立場上なのか「募集する」というハッキリした答えはいただけず、「決まったら連絡します。彼女なら是非戻って欲しい」とだけ言われたらしい。
やっぱりね…本決まりじゃない情報なんて教えてくれるわけないよね。
年内に募集しないなら、今募集中の他部署を受けようかな?
でも、後日希望の職種で募集出たらショックだし…
今年は選択を迫られてばっかりだなぁ。