続々と退職

上海に行くことになったSさん。
グループ長に話したら、あれよあれよという間に、7月29日で退職することに決まったそうです。
( ; ゜Д゜)
そして、別のグループのLちゃん。
辞める方向…って噂は聞いていたけど、先日たまたま会って、8月7日で退職だって。
こちらは、有給休暇の使いすぎを注意され、まだ契約期間は半年以上あるけど、「だったら辞めてやる～！」と退職することになりました。
まだ2歳の子供を抱え、大変なのは経験者の私にはわかるけど、私が子育てしていた頃は、契約社員には育児休暇も看護休暇も無かったんだよね。
産後8週間で復帰したし、子供が病気になれば無給で休んでた。
(当時、突発的休みに有給休暇は使えなかった)
今は制度が充実しているのに、そんなに休むのは、やっぱり注意されるわね…。
SさんもLちゃんも今回が、3度目の入社でした。
経験者がノドから手が出るほど欲しい会社としては痛いだろうけど、仕方ない。