11月のシフトが出ました。
休日数は、定数の10日に1日プラスの11日。
そこに有給休暇を1日使い、計12日です。
グループ長に、12日休まれるとマンパワー足りないので、返上してもらえないかと、打診されたけど、12月からの新契約に繰り越せない分だったので、消化させて欲しいと言って、なんとか了承してもらいました。
早番が、ほとんど週末に集中してしまい、飲み会の計画を立てるのに四苦八苦…(^^;
休日数は、定数の10日に1日プラスの11日。
そこに有給休暇を1日使い、計12日です。
グループ長に、12日休まれるとマンパワー足りないので、返上してもらえないかと、打診されたけど、12月からの新契約に繰り越せない分だったので、消化させて欲しいと言って、なんとか了承してもらいました。
早番が、ほとんど週末に集中してしまい、飲み会の計画を立てるのに四苦八苦…(^^;