説明はあったものの…

例の職場の営業時間変更の件。ようやく、上司から話がありました。いやぁ、そろそろ何処かに訴える…？とか考えつつあったので、一安心ではあります。まあ、だって、このままいくと労働契約法違反なんだもの…営業時間変更に伴い、自分が勤務可能な時間は伝えて、それについては一段落。しかし、今度は、退職の話が変な方向に…退職に伴い、残っている有給休暇を消化させてもらうようお願いしていました。自分の有給 . . . 本文を読む