ドラッカーの経営者の条件を読みました。
購入して2週間、通勤時などに大半を読んでましたが、ひさびさの祝日なので、読書してました。
エグゼクティブが必要な理由はわかりましたが、難しいですね。
人事にエグゼクティブを判断するほど現場に足を運んでいるわけではないし、
現場を観て育成をするわけでもないし、
ましてやエグゼクティブという自覚のある人がマネージャーになるわけではないし、
立場が上の人にエグゼクティブを言えば、悲惨な結果が目に見えているし、
エグゼクティブを求めることが出来る唯一の存在が経営者かもしれないですが、
経営者がそもそも求めていないことがより深刻ですね。
一番の問題は、そう言って思考を終えてしまうかも知れない自分自身ですが^^;
とはいえ、経営者の条件は参考になりました。
活かせるところとは活かしてみたいですね^^
購入して2週間、通勤時などに大半を読んでましたが、ひさびさの祝日なので、読書してました。
エグゼクティブが必要な理由はわかりましたが、難しいですね。
人事にエグゼクティブを判断するほど現場に足を運んでいるわけではないし、
現場を観て育成をするわけでもないし、
ましてやエグゼクティブという自覚のある人がマネージャーになるわけではないし、
立場が上の人にエグゼクティブを言えば、悲惨な結果が目に見えているし、
エグゼクティブを求めることが出来る唯一の存在が経営者かもしれないですが、
経営者がそもそも求めていないことがより深刻ですね。
一番の問題は、そう言って思考を終えてしまうかも知れない自分自身ですが^^;
とはいえ、経営者の条件は参考になりました。
活かせるところとは活かしてみたいですね^^