派遣法違反で辞めさせられるのは本末転倒でないですか

フリータといわれていた人たちが、年をとって日雇い派遣労働者になったのですね

でも、昔から、日雇いはありました。
今に始まった訳ではないので、名前が変わっただけと思います。

それにしても、コンピュータ業界は半分以上が派遣です。
業界が始まった当初から、協力会社という名の派遣社員が普通の形態でした。
いまさら、なぜ、製造業がいけないのか解りません。

もともとは、”低賃金で、何年も拘束するのはいけない。”
”何年も使うなら、正規に雇用しなさい”　と言う雇用対策の措置で
派遣法は作られたと思います。
良いことだと思います。
しかし、派遣法違反だからという理由で、派遣労働者が辞めさせられる
のは、本末転倒のような気がします。

また、最低賃金を言う前に、雇用を確保する方が先だと思うのです。
そんな前みたいな余裕はないと思いますが、いけないでしょうか。

社宅を追い出されても、そんなの　知ったこっちゃ　ないのでしょうか。