決め台詞！

って、
内容はそんな良いモノではなく…

3月1日は高校の卒業式。
そして大学3年生は企業の就職説明会解禁日！

実は先日某企業の採用担当者に会って色々と話したんだけど、

昨今、目立つ様になってきた
“ブラック企業”

企業案内や説明の中、
確かに何通りかの定例文…台詞が有る中で特に多かったのが～

１.新規事業を積極的に推進し、
２.20代～30代の若い社員の、
３.少数精鋭で成長している。

まさにこの３つの決め台詞！？が主流らしく…

確かに何れも聞こえは良いけど、

視点を変えてみると

1.新規事業を推し進める=企業の歴史・伝統が浅いor既存の事業で利益が出ていない？

2.日本は一応は年功序列制度の国、
そんな中、若手が台頭して重役や上司に年配者が居ないって事は、若い社員もいずれはリストラの対象(使い捨て)リストに為る？

3.社員数が少ないのは人気が無いor人件費節約で社員一人に対する仕事量の負荷が多く為る？

=『人も企業も結果として成長しない(出来ない)』

まさに此処にブラック企業の指針が露呈しました…