#ひとりで解決できる社員

友人と再会して聞いた話。

企業名や業務内容は伏せた上で...

社員が長年勤めているパートアルバイトの嫌がらせによって度々辞めて

次々と社員が入れ替わる企業。

自分も今まで様々な業界に多種多様な携わり方で身を投じて来たから

業種毎の業務内容や企業体質はなんとなく理解してるけど

一般的に企業にとって

第一優先は社員としながらも

業種によっては

年期を積んだパートアルバイトを重用する場合もある

友人曰く

「パートアルバイトより社員を大事にするのが優先」

一般論はそうかもしれないけど

他方、

パートアルバイトが存外(ぞんざい)に扱われるケースも何度か目の当たりにしてるからこそ

別の見方も考える

そして企業側からしても

業態によって

正規or非正規のウエイトを鑑みると

派遣を導入案せざる負えないケースも有るからこそ

一概に何れが正論とは限らない...

友人との会話の中で再発見！