死海文書の秘密大暴露ブログ!

毎日楽しく暮らしているオレの日記。なお、タイトルにあります「死海文書の秘密」については一切の言及をいたしません。

【中小企業あるある】社長が一番

2020-12-15 17:14:00 | ビジネス・起業
こんにちは。わくだです。
今日は久々にiPadからブログ投稿しています。
こっちの方がブログ書くには向いているのかもと
改めて感じたりしている感じです。

さて、デザイン会社の手伝いでお金をもらっているんですが
先週新規の案件が入ってきて打ち合わせをしたところまでは
ここにも書いたんじゃないかと思うんですが、
さっきその会社の担当者から電話がありました。

要件としては、先日の打ち合わせとこれから何をどうするかについての話し合い
いったんなかった事にして、もう一度、今度は社長を交えて話をしたい。

と言う事でした。

実は、先日の打ち合わせでは
これからは若いものに任せる という社長の意向があり
社長は打ち合わせに同席しなかったみたいなのですが。
部下の報告を聞いて、結局、わしがいないとダメ的な
感じになっちゃったんだなと思われます。

これ、まさに中小企業あるあるかなと思います。

創業社長のワンマン系企業だと、社長がいつまで経っても
最前線に立ち続ける感じと言いますか。

まあ創業者なんて自分が楽しくやりたいために会社やってるところもあるので
それはそれで別にいいんじゃないかと思いますが
会社を継承・継続させていきたいのなら、やはり徐々に身を引く覚悟も必要かなと思います。

ちなみに今回の案件の会社の社長はもう80歳になるみたいです。
んで、今回の案件はホームページとSNSの更新やブランディングですから。
正直、80歳のおじいちゃんではわからないことの方が多いのではないかと思います。
わからんやつは関わるなということではなく、
当初の意向通り部下に任せて報告を受けてサジェスチョンするくらいの関わり方の方が
我々も仕事がしやすいし、何より社長の部下の皆さんも頑張れると思うんですがね・・。

社長がなんでも首を突っ込んできて部下のやる気がなくなるみたいなことって
往々にしてあるなぁと感じています。
農協にいたときも、親が表に出過ぎて、息子への事業継承が大幅に遅れているケースをたくさん見てきました。
特に家族経営の農家にはよくある光景だったかなと思います。

まあ、家族経営・小規模企業で創業社長がご高齢となっている場合
速やかに息子なり後継者に経営委譲して行ったほうがいいんじゃないかと思います。
まあそれができないからいまだに最前線でやってると言う社長が多いとは思いますが。

とりあえず日程を調整し、再度というか、一からやり直しです。
今後もこんなことが続くのかなと思うとちょっと先行き不安な案件です。
まあ楽しいからいいんですけどね。

【ストップの影響?】バイト初日が飛びました💦

2020-12-15 00:32:59 | ビジネス・起業
わくだです。こんばんは。
この前、昨今の僕の仕事についてブログ書きまして
明日からというか今日からバイトのとある宿泊施設の夜間管理に行くはずでしたが。
バイトリーダーから電話があって、今日のバイト初日は宿泊客ゼロのため中止とのこと・・・。

まあ山陰地方は降雪の予報もありますからね、と呑気に考えてみたいなと思うんですが。
なんとなくというか、GoToトラベルが一旦中止になってしまった影響なのかもしれないと
考えるのが、至極当然なのかなと思います。

せっかく良いバイトに受かったにもかかわらず、宿泊客がいないと
バイトにすら行けないという現実をまざまざと見せつけられた感じがして
今後がけっこう不安になってきましたね。

メインビジネスのシニア向け終活関連事業も
この時節柄ではなかなか厳しい感じがしていますし。

今年の冬はラニーニャ現象で極寒らしいですが
経済的にもお寒い状況となるのだろうなと考えています。

アパートからの実家への撤退も視野に入れないといかんなと思います。

個人事業やりたかったので開始しましたが
まあ微妙な空気も感じつつ、楽しくやっていきたいなと思う昨今です。はい。
本当はけっこう不安ですがね・・・。