中高年の引きこもり問題が話題になって久しいです。
多くは、学校でのいじめや会社員生活での挫折など、家庭内の問題や本人の気質のみに収束できない原因があったりします。働き方改革が叫ばれていますが、中小企業の労働時間規制や、業界によっては労基法の規制を無視していることもあります。
ブラック企業と呼ばれる黒い会社には、それらしき徴候があります。
私の体験談をもとにしてみました。ご参考になれば。
・面接ではやたらと好印象すぎて、気味が悪い
・内定をすぐ出す、入社を急かす、こちらのスケジュールを無視
・雇用条件通知書、労働契約書と実際の労働条件が異なる
・サービス残業、早出、休日出勤を強いる（面接や入社前には隠す）
・やたらとフレンドリーだが、内部はハラスメントだらけ
・男女比のバランスが悪い、どちらかに偏ると少数派が弱くなる
・退職予定者が会社の悪口を言う
・手当が多く、基本給が極端に低すぎる
・昇給が望めない、賞与がないか、極端に低い
・正社員雇用前提にしているが登用実績がない
・介護休暇、看護休暇、育休、産休がない
・互助会費など、無駄な控除がある
・建物が老朽化している
・労働環境の改善を訴えても聞く耳もたず
・引継ぎが短すぎる、教育係がいない、指導がわかりづらい
・社内の備品、福利厚生などを利用させない、利用する暇がない
・形骸化している資格取得、キャリアアップ支援
・労働意欲の萎えた管理職、役員が多い
・経営者が社内で社員の悪口を言いふらす
・無駄な社内行事、飲み会
・朝の朝礼、ミーティング、無駄な会合
・外注すればいいような雑用が多い（庭木の手入れ等）
・社内の個々人のプライベートに対して、他人を妬む（家が近い、学歴、過去のキャリア等）
・狭い業界、社内でしか通じないスキルでマウントする
・制服が着づらい、洗濯しづらい、自分に似合わない
・子供がいない、独身者へのあてつけがひどい
なお、すこしでも違和感を覚えた会社は、社会保険加入前に退社したほうがいいです。
我慢して働くと、心身を壊し、次に転職活動に響きます。
社会保険加入しなければ、履歴が残らないので、履歴書に書かなくても済みます。ぶっちゃけ、入社して半月ぐらいは様子見して、社会保険や労働保険に必要な書類は提出するのをやめましょう。私は入社前に急かされて提出したけれど、一週間で後悔した会社があります。まあ、仕事させていただいただけでもありがたかったのでしょうけれども。
この記事はかなり前に書いたのですが、うっかり新年度はじめのこの日に公開することになりました。
今日からフレッシャーズの皆さんの意欲を削ぐ意図はありません。
上記の傾向にご自身の職場があてはまっていても、それが悪いということではなく。あなたはうまく働いていける、かなり器用な方なのです。
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