NHKからの全文引用。メモ。
NHK以外にはこのニュースは今のところ、見かけない。
→これは、独立行政法人の「労働政策研究・研修機構」が、去年9月に行ったアンケート調査の結果わかったもので、企業で働くおよそ5000人の男女が回答しました。それによりますと、ふだんの仕事によるストレスや不安について、「とても感じる」と答えた人が26.7%、「やや感じる」が43.6%で、あわせて70.3%となっています。この割合は、とくに正社員として働いている人で高く、78.1%に上っています。また、正社員として働いている人に労働時間についての希望を尋ねたところ、「短くしたい」という人が52.2%と半数を超え、ストレスや不安を感じるのは、長時間働いていることが原因の一つだと見られています。調査をした労働政策研究・研修機構の松淵厚樹課長は「この10年、企業がリストラをすすめた結果、正社員、とくに30代から40代の中堅社員に仕事が集中して、長時間労働を余儀なくされている。過労死や過労自殺にもつながりかねず、企業は社員の勤務管理を徹底すべきだ」と話しています。←end
NHK以外にはこのニュースは今のところ、見かけない。
→これは、独立行政法人の「労働政策研究・研修機構」が、去年9月に行ったアンケート調査の結果わかったもので、企業で働くおよそ5000人の男女が回答しました。それによりますと、ふだんの仕事によるストレスや不安について、「とても感じる」と答えた人が26.7%、「やや感じる」が43.6%で、あわせて70.3%となっています。この割合は、とくに正社員として働いている人で高く、78.1%に上っています。また、正社員として働いている人に労働時間についての希望を尋ねたところ、「短くしたい」という人が52.2%と半数を超え、ストレスや不安を感じるのは、長時間働いていることが原因の一つだと見られています。調査をした労働政策研究・研修機構の松淵厚樹課長は「この10年、企業がリストラをすすめた結果、正社員、とくに30代から40代の中堅社員に仕事が集中して、長時間労働を余儀なくされている。過労死や過労自殺にもつながりかねず、企業は社員の勤務管理を徹底すべきだ」と話しています。←end