ここしばらく、社内では納得いかないことが多々あって、悶々とする日々なのだ。
その1は、こないだからのマスク禁止令。
お客さんからのクレームが発端なんだけど、何でそこまでお客様にこびへつらうのか意味不明・・・
確かに私個人としてはマスク嫌いだし、しないけどさ、こんなに不特定多数の人と関わる仕事してて
予防策も取れないの?って思うと納得いかないよ。
鼻炎とかで、どうしても必要な人は上長の許可をとって下さい、って。
許可とるのに診断書持ってこいって言うんだってよ
今どき診断書だって3000~5000円もするでしょ?冗談じゃないじゃん。
だし、これから先、インフルが流行って学級閉鎖になったとかって小学生たち、平気で店に買い物に来るよ!保菌者かもしれないのに・・・
咳が出て止まらないほどの人は休んで下さい、だと。
ほ~ 誰かフォローしてくれるんですか
顔の半分が隠れてしまって表情が読み取れない上に、言葉も聞きとりにくくなるため、例外者を除きマスク使用を禁止します!
勝手な事言ってくれるよ・・・
そして昨日、また新たな事言って来た。
私達、売り場で交代で社員食堂の掃除をしています。
でも、正直、昔に比べたらどんどん従業員減ってて、前ほどちゃんとお掃除出来てない。
それでも順番が来れば、とりあえず、一通りの事はやってきたよ。
なのに、今回新たに更衣室の掃除までプラスしてやれって、しかも男性更衣室も休憩室もね。
は~~~~
あまりに頭に来たので今日組合の人に質問状を出してきた。
納得の行く回答を会社側から貰ってくれってね。
そもそも、まだKY坊主がいたころ、KY坊主は店長に言ったそうな「手が回らないから、食道掃除は業者にやって貰えないか」ってね。
そしたら店長烈火のごとく怒って「自分たちが使ってるんだから自分たちでやるのが当然だろう」ってね。
でもさ、それを言うなら何故店長は掃除しないの?
店長だけじゃない、店内の男たちは誰一人当番に加わらないじゃないの。
男性の休憩室なんて、使う人限られてるんだから、それこそ使ってる人達がいつも綺麗に保てばいい。
他にも、細かく言えば、不公平なんじゃないの?っていう事例がいくつもある。
そして、食堂とか更衣室とかいうものは、会社の福利厚生の一部なんじゃないのか?って私は思う。
従業員が働き易い環境を整えるのは会社側の義務なんじゃないのか?
そして、業者に任せるには経費がかかるって言うけど、我々だって時給で働いてる時間を掃除にあてるんだよ、そこに矛盾はないのか?
業者に払うより我々の時給のほうが安上がりってことか
もうねぇ、沸々と疑問が湧いてきて納得いかなくて、どうしようもなくてさ。
でも、今の支部長・・・頼りなくて・・・どうにもならないような気もしなくはない
もしかしたら、こんな反旗を翻した私に何か天罰がおりるかもしれない。
まぁ先行き短いんだから、そんなに問題はないんだけど、せめて納得の行く回答がいただきたいものよ・・・