まだ、会社です・・・
ちょっと怒ってます・・・。
なぜなら、ゴールを決めずに仕事するアルバイトスタッフが約1名。
その人のためにちょっと待ってる感じです。
ま、いいんだけどさ・・・。
その人に関してはプロジェクト進行に関しても、全く計画性がない。
ちょっと、行動にイラッっとします。
後10分で終ります。
っていいながら、1時間・・・待たされてます。
私は仕事終ったのに、この待ち時間ってなんか嫌なんだよね・・。
管理する立場から言うと、言ってはいけないんだろうけどさ・・・
ちょっとぼやかせていただきました・・
何事にも計画性をもって取り組まなきゃいけないのに。
そのコに限ってはまったくゴールを設定しようとしない。
プライオリティ付けもできないし。
はぁ・・・どう教育していくか・・・
社員になりたいとは言うけど、「目標設定」。
目標、目的に向かってどうアクションを起こすか。
はぁ・・・
頑張れ。私。

ちょっと怒ってます・・・。
なぜなら、ゴールを決めずに仕事するアルバイトスタッフが約1名。
その人のためにちょっと待ってる感じです。
ま、いいんだけどさ・・・。
その人に関してはプロジェクト進行に関しても、全く計画性がない。
ちょっと、行動にイラッっとします。
後10分で終ります。
っていいながら、1時間・・・待たされてます。

私は仕事終ったのに、この待ち時間ってなんか嫌なんだよね・・。
管理する立場から言うと、言ってはいけないんだろうけどさ・・・

ちょっとぼやかせていただきました・・
何事にも計画性をもって取り組まなきゃいけないのに。
そのコに限ってはまったくゴールを設定しようとしない。
プライオリティ付けもできないし。

はぁ・・・どう教育していくか・・・

社員になりたいとは言うけど、「目標設定」。
目標、目的に向かってどうアクションを起こすか。
はぁ・・・
頑張れ。私。